忻州公司泰山隆安煤业探放水队探水三班：抓实基础工作  带出安全精兵

泰山隆安煤业探放水队探水三班牢固树立“生命至上、安全第一”的理念，认真贯彻落实集团公司的各项决策部署，以安全生产标准化动态达标为主线，压实安全责任、明确工作职责、狠抓现场管理，创新开展班组建设，扬帆起航、乘风而行。

安全为天 守牢防范底线

安全重于泰山，责任高于一切。探放水队创造性地提出“每位职工都是安全第一责任人”的安全理念，并把这句话，记在心里、刻在骨子里，始终把安全生产目标责任落实到每个班组成员，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变，坚持以人为本，营造“人人关注安全”的良好氛围。

“干活前要先敲帮问顶，其次检查钻机和工器具的完好情况，牢记施工中不能手忙脚乱，按照岗位操作流程干、按规章措施干，千万不能干冒险的活，不能偷懒省事，否则后患无穷。”这是探水三班每名职工都铭记的话。班长何文杰定期组织职工利用业余时间进行安全生产知识学习，在班组中，率先开展“每日一题、每周一课、每月一考”活动，并将安全规程、安全法律法规及施工安全措施等安全生产知识纳入学习内容当中，职工们的安全意识得到进一步增强。

团结协作 实现安全生产

班组管理是班组建设的重要内容之一，其对于培养班组成员爱企情怀、凝聚班组成员全员力量、激发班组成员内生动力，有着至关重要的作用。探水三班全班职工团结一致，思想统一，以安全为核心，以质量管理为重点，坚持团结协作，分工明确，责任到人，完成各项工作任务。

探水三班坚持“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，严格执行交接班制度、班前班后会制度、安全活动例会和每周警示教育学习。坚持“一班三查”，严格执行作业前危险辨识、探放水作业安全确认，形成“人人争当安全员、隐患风险有人管”的良好安全氛围，不断增强全员安全意识，提升班组建设水平。

技术过硬 打造尖兵团队

探水三班的成员来自五湖四海，在百米井下同呼吸共命运，全心全意为公司发展服务，在工作中练就了一手过硬的打钻技术，每次接到任务时，班组内成员都会积极主动地与班长进行探讨，制订最佳的施工方案，提升施工效率。在11311工作面探测上覆验证钻孔时，由于钻孔内出水量较大，水压大，面临退杆困难等问题，探水三班全体人员不畏困难，迎难而上，将钻杆退出，阀门关闭，避免了水淹巷道事故发生。在面对11#煤层薄、构造多的环境，钻探设备故障多的情况下，完成了各类钻孔的精准探测。

在新征程上，探放水队探水三班将顽强拼搏、笃行不怠，严格落实安全生产责任，发扬求真务实的工作作风，追求精益求精的岗位价值，为企业高质量发展贡献了智慧和力量。

忻州公司王家岭煤业瓦斯抽采队维护班：创新勇当先 青春不虚度

王家岭煤业公司瓦斯抽采队维护班组主要负责井下抽采管路、自动放水器等抽采设施的维护工作和抽采钻孔施工质量的验收工作。该班组始终围绕安全生产，坚持改革创新、提质增效，以敢拼、敢想、敢干的精神，做好各项生产工作。

勇于创新效果显著

该班组大力开展技术流程改进工作，不断探索更有效的工作方法。在实际工作中，如何进一步提高井下抽采支管路瓦斯浓度，是该班组一直研究的问题。在队长和班长带领下，该班组结合矿井实际，不断分析、讨论、实验，最终研制出本煤层预抽钻孔硬管连抽工艺。他们首先在18111胶带预抽巷安装了900米硬管，试验效果显著。随后，逐步在18113胶带顺槽、18113胶带预抽巷、18110探巷等地点，全面采用PVC管代替传统的钢丝软管连抽，极大减少了连抽管漏气现象，抽采支管路瓦斯浓度提升率达71%。同时，为解决自动放水器频繁故障引起的抽采钻孔多、抽采管路积水多的问题，该班组潜心研究不同类型自动放水器的工作原理，并自主研发了新型自动放水器，解决了旧款自动放水器经常故障的4个“卡脖子”难题，该发明目前已申请专利。

安全管理常抓不懈

该班组以打造“本质安全型班组”为目标，时刻以安全作为第一要点，不断积累、总结，从中汲取教训，助力企业安全发展。

该班组以“136”安全管理模式为统领，以瓦斯治理为核心，建立了抽采队安全生产岗位责任制，围绕抽采系统管理、钻孔管理、参数观测三大板块，进一步明确了责任分工，细化了组织管理机构。同时，以不断夯实“三基”建设为工作主线，大力践行忻州公司“两创三讲三培四确认”工作机制，多次组织成员开展现场办公会，对抽采钻孔轨迹测量、自动放水器安装维护、打钻封孔工艺流程等关键抽采环节进行现场培训教学，整体提升了岗位人员操作水平。此外，该班组以王家岭煤业公司“六度”工作法为导向，创新开展安全管理，班前认真安排，班中扎实开展安全检查及隐患排查，班后开展安全检查总结，并严格工作考核，有效确保了班组成员的人身安全及设备安全。

班组建设硕果累累

该班组不断加强岗位技能培训学习，在对标学习、经验交流上下功夫，持续强化现场管理与创新，积极开展节支降耗创效益活动，成绩斐然。

“算好节约账，能省会赚才行。”班长高晓云说道。他倡导班组积极修旧利废，把材料的使用范围进一步拓宽和延伸至配件管路、高压管路、瓦斯抽放管路等。针对生产过程中制约安全生产的“瓶颈”，该班组成立技术攻关小组进行研究解决，参选的“18111预抽巷普钻预抽钻孔提浓增效”项目荣获公司“五小”创新第一名，该项目减少一趟φ325mm埋管，直接创造经济价值约300万元，节支降耗约15万元。

轩岗煤电程家沟矿机电队电工组朱林班组：矿井设备的“急救医生”

朱林班组是轩岗煤电程家沟矿机电队的一个电工班组，承担着井下所有电气设备的检修、维护、保养工作。电工班组始终把安全生产放在第一位，认真学习落实各项规章制度，始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，不断加强教育培训，提高职工素质，为程家沟矿安全生产努力奋斗。

安全培训有心得

在安全教育培训上，该班组坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，从行为上提高控制不安全因素的能力。在教育内容上，他们突出抓好职工“安全第一”的意识，提高职工“我要安全”的觉悟，掌握“我会安全”的技能，履行“我管安全”的责任，完成“我保安全”的任务。

班组成员积极参加公司、区队组织的各类技术培训活动，利用班前会和停产检修时间，系统学习各岗位操作规程和工艺流程，讨论设备运行原理、操作注意事项、常见质量问题等。

在班组各成员的认真努力下，班组安全形势取得了有目共睹的成绩，没有发生电器事故和轻伤及以上人身安全事故。

提升效率有“绝招”

班组日常生活中，谁生病有难，班组都会组织前往慰问，提供帮助，将心比心地对待班组内的每一位成员，既加深了班组成员之间的相互了解，又能在一个轻松气氛下总结经验。

出工走在前，收工留在后。班组成员的年龄不同、性格不同、文化不同，在任务分配问题上采用按特长分配任务，按劳动量分配施工人数。在机电设备的使用、检修、保养、维护以及人员调配上，班组成员身先士卒，重活、难活、脏活抢着干，时刻保持高昂的工作热情。

朱林班组实行定期轮岗制度，员工在某一岗位工作一段时间后，调至另一岗位学习操作，实行轮岗学习，使大家对生产线的各道工序不但做到了解，而且能熟练操作，有效推动班组技术水平提升。

敢打“硬仗”好班组

朱林班组作为一个集体，虽然人数较少，但是他们总能圆满完成一个又一个的任务。特别是多次面临突击任务时，如不及时排除，将会严重影响下一班生产，甚至停产。为尽快处理解决，电工班全体职工心往一处想、劲往一处使，不管时间早晚，也不管环境多不利，都会想方设法解决问题。他们凭着对工作的热情和爱岗敬业精神，在全矿上下树立了“敢打硬仗的队伍”的良好形象。

工作中，班组成员认真巡回检查，及时发现有隐患必须立即整改，绝不让隐患过夜。通过班组人员的不懈努力实现了零失爆的优异安全记录，为保障煤矿安全作出了突出贡献。

轩岗煤电梨园河矿掘进三队贾斌贵班组：立足岗位 进无止境

轩岗煤电公司梨园河矿掘进三队贾斌贵班组承担了队内巷道维修工作，班组成员业务素质高、安全意识强，曾获得过轩岗煤电公司“金牌班组”的荣誉称号。

立足岗位 夯实基础

贾斌贵班组始终把抓好班组成员的思想安全作为各项工作的前提，把开好班前会作为增强班组成员安全意识的重要内容，借助班前会、专题培训会，强化班前安全教育，不断夯实班组成员的思想基础，从而规范安全行为，提高安全技能。

班前会上，班组长总是耐心带领成员学习宣贯近期重要上级文件、要求，广泛普及矿区安全法规和安全理论知识，深入剖析典型事故，引导成员从典型案例中反思自身，自觉增强安全意识，规范自身行为。

此外，班组长还鼓励成员积极参加矿区组织的各类专题培训会，不断强化岗位职责，提升自身业务能力，进一步把上标准岗、干标准活落到实处，在班组上下营造浓厚的学习氛围，打造学习型班组，筑牢安全生产防线。

狠抓行动 尽职履责

为确保学习成果充分转化为工作成果，班组长从思想上和行动上引导班组成员统一战线，要求成员根据巷道维修的各项要求，做好支护、材料准备、检查验收等各项工作，以强化现场管理为抓手，定期深入开展隐患排查，及时进行自查自纠，确保隐患排查全覆盖，安全生产无漏洞。为确保主体责任落实到位，贾斌贵班组始终严格执行值班制度和交接班制度，并且要求接班人员必须检查上一班工程质量、及时交接问题以及需要注意的事项，确保责任层层落实。

凝聚合力 锐意进取

在班组长的带领下，贾斌贵班组始终有计划地安排各项工作。在保障安全上，不断创新班前会内容和形式，定期开展隐患大排查；在提升工作效率上，学习兄弟单位经验，通过参加培训学习先进方法和经验并传播到位；在团队协作上，班组长分配工作因人而异，给每个人安排适合自己的工作，班组上下始终团结一心、氛围和谐，偶尔遇到小矛盾班组成员也会协商解决，共同面对工作中的难题，当遇到紧急任务时，成员们积极响应号召，主动加班，全力保障矿区安全生产。

轩岗煤电同基煤业掘进队吴东良班组：扎根煤海的掘进先锋

在同基煤业公司掘进队，有这样一个班组，他们常年奋战在掘进工作的最前沿，立足岗位工作，凭借着勤勤恳恳埋头苦干的态度，克服了一项又一项难题，他们就是掘进队吴东良班组。这个由12人组成的集体，在班组长的带领下，凭借着坚韧不拔的毅力和团结协作的精神，在煤海深处书写着属于他们的辉煌篇章。

紧抓学习不放松

“小李，请说一下锚杆支护工的操作流程及安全注意事项。”这是该班组在班前会抽查班组成员理论知识掌握情况的场景，也是小组重视学习的一个缩影。对于煤矿而言，安全是一切工作的前提和基础，特别是班组作为企业生产的“最小单元”，不仅是打进尺提产量的“主战场”，更是安全保障的“最前线”。为此，该班组将紧抓全员安全责任意识作为重中之重，通过观看“黑色三分钟 生死一瞬间”警示教育片同自身岗位实际相结合，做到每班必问事故心得、注意事项、操作流程，做到举一反三。在汲取各类安全事故教训的同时，充分利用班前会等时间，组织自救器盲戴等技能比武，有效提高了职工应对突发事故时的自救互救能力，为公司安全生产奠定了坚实基础。

质量为本保安全

在日常工作中，该班组严格遵守各项安全规章制度，加强现场安全管理，不放过任何一个可能存在的安全隐患。无论是设备的检查维护，还是作业环境的评估整改，都做到一丝不苟。同时，该班组定期组织安全培训和应急演练，增强成员的安全意识和应急处理能力。在保证安全的基础上，班组对施工质量也有着极高的要求。从巷道的掘进到设备的安装调试，每一个工序都严格按照施工标准进行操作，确保每一项工作都经得起检验。他们深知，只有高质量的工程，才能为公司的长期稳定生产提供可靠保障。

团结协作创佳绩

在一次进风顺槽的掘进过程中，该班组遭遇了严峻的挑战。由于顶板破碎、淋水增大，导致支护困难，顶板控制困难。面对这一突发情况，班组长挺身而出，带领班组成员迅速行动起来。凭借丰富的经验，及时进行敲帮问顶，仔细观察顶板情况，为后续的支护工作提供准确的判断。在他的指挥下，班组成员紧密配合，通过缩小支护间排距，增加锚索梁支护及长锚索支护，进行补强架棚支护等形式，增强了顶板的稳定性，并加强临时支护和永久支护。同时，面对淋水较大的问题，班组迅速增加排水设施。在整个排水设备的安装和调试过程中，班组成员分工合作，有的负责铺设管道，有的负责安装水泵，有的负责调试设备。大家齐心协力，争分夺秒，只为尽快解决水患问题，恢复正常施工。在那几天的艰难掘进中，班组成员没有一个人退缩，没有一个人抱怨。他们相互鼓励，相互支持，凭借着顽强的意志和团结协作的精神，克服了重重困难，使掘进工作恢复正常。

凭借着出色的表现，这个班组多次获得该公司“先进集体”荣誉称号。这些荣誉是对他们辛勤付出的最好肯定，也是激励他们继续前行的强大动力。   

他们虽没有璀璨的个人履历，但他们一心一意坚守在平凡的工作岗位上，奉献着自己的青春和力量。在未来的日子里，吴东良班组将继续发扬攻坚克难、安全为本、团结协作的精神，在煤海深处继续奏响奋进之歌，书写更加辉煌的篇章。

长治公司吉安煤业机电机运队维修班：奋战在生产一线的“维修”铁军

在长治公司吉安煤业活跃着这样一支精干可靠的硬汉队伍，只要有需要检修的地方，他们都会出现在现场，车间检修现场、安全隐患整改现场、突发事件处置现场……大到皮带输送机检修，小到宿舍换灯泡，他们每天穿梭在煤矿的各个角落，检查设备的运行状态，及时发现并解决潜在的安全隐患。他们就是吉安煤业机电机运队维修班，他们精通各种煤矿设备的维修和保养，能够迅速定位问题并进行修复，确保煤矿生产线的顺畅运行。

多年来，该班组秉承“安全第一，预防为主”的原则，凭借着过硬的业务素质，以“时时放心不下”的责任感，出色地完成了各项工作任务。2022—2023年，连续两年荣获公司“先进班组”荣誉称号。

步履不停 机电设备的守护者

维修班的工作就是负责井上井下的机械、电机、电气等设备的日常维护和检修，这直接关系到煤矿的生产效率和安全。该维修班组的存在就像是一道坚实的屏障，守护着煤矿的安全和稳定。

作为煤矿生产的重要保障力量，该班组有着一套标准化、规范化、精细化的管理规章制度，全面规范员工行为，严格按照设备操作规程和设备管理制度措施，“定点、定时、定人”对设备进行巡查维护，增加对重点部位的巡检频次，认真做好巡检记录，发现隐患及时处置，发生故障第一时间处理，形成了“提前预防—发现问题—靠前解决—总结提升”的闭环管理模式，实现安全“零事故”。

“在这个岗位上，必须时刻保持警惕，随时准备应对各种突发状况。”每次在班前会上，班组长韩鹏飞都会这样强调，为了不因为设备损坏而影响生产，维修人员必须在保证安全的前提下提高工作效率，尽快修复设备，恢复正常生产。

面对复杂多变的设备故障，他们从不退缩。在一次风井日常检修工作中，队员柴森茂发现一台风机有异常响声，他立即将情况上报给组长韩鹏飞。

“如果不及时处理，风机出现故障停机，就会导致停风情况发生，然而这种情况一旦发生，后果将不堪设想。”韩鹏飞接到消息后，火速赶往现场，组织维修班成员进行抢修，在确认故障点后，他们抓紧时间拆除紧固件。更换、安装、试用、检查……抢修现场忙碌而有序。

“运行正常了！”这时，大家悬着的心终于放了下来。尽管外面夜色漆黑如墨，整整奋战了8个多小时的队员脸上露出了欣慰的微笑。

这些，只是他们日常工作的一个缩影。无论是严寒酷暑，还是节假日，他们总是坚守岗位，用实际行动诠释着责任与担当，守护着矿山的安全。

躬身力行 安全生产的践行者

安全生产是刻在维修人骨子里的信念。正是因为这样的信念和坚持，维修班在安全生产方面始终保持着“零事故”的优异成绩。

在维修班中，每一位成员都是经过严格选拔和培训的专业人才，他们不仅要具备丰富的机电设备维修经验，更要严格遵守各项规章制度，时刻保持高度的警觉性，对每一个细节都绝不放过。因此，他们在工作过程中总结出了“三查四无”现场安全管理办法，即上岗前查思想、查隐患、查质量，工作中人员无违章、设备无缺陷、作业无事故、材料无浪费，不仅提高了工作效率，降低了安全风险，也增强了员工的安全意识。

作为安全生产的第一道防线，在每次班前会上，班组长都会不厌其烦地强调安全，组织所有成员观看安全警示教育片，从事故案例中汲取教训，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，以“一刻不放松，一点不疏忽”的要求，坚决守牢生产安全底线和红线。他们坚持严格执行“每日一题、每周一案、每月一考”制度，参与各类安全知识考试和网络答题；充分利用报纸、微信等媒介，不断学习安全知识，营造良好的安全学习氛围，进一步提高安全认知、安全意识和安全技能操作水平。

与此同时，随着科技的不断进步和矿山设备的更新换代，他们紧跟时代步伐，通过阅读专业书籍、参加培训课程、向专家请教等方式，不断学习新技术、新知识，充实自己的知识储备，努力提升维修技能和业务水平，有力保障矿井生产的安全通畅。

长治公司马堡煤业安监队一班：勤学苦练 守护平安

安监队一班是马堡煤业公司最年轻也是最特别的队伍，年轻在于他们成立时间很短，距今不到一年，特别在于他们是专职的安全监督检查员，责任重大。该班组由综采一队、综掘队等一线队组的11名员工经过专门培训，组成的安监队一班。几个月的时间里，该班组在摸索中前进，在前进中反思，很快做出了成绩，获得了马堡煤业公司“优秀班组”荣誉称号。

制度建设：他山之石 可以攻玉

作为一个新成立的班组，一切都要从零开始。为让工作尽快走上正轨，该班组选择从制度建设入手。经过反复考量，他们采取了最快速也最有效的办法——“取经”。听闻综采一队的班前会“七步法”执行得很好，他们专门到综采一队学习，认真观摩，仔细讨论，并结合工作特点，制定出一套适用于自身的班前会“七步法”。他们特别加入了每日一学环节，每天学习安全生产法律法规，并在井下工作地点随机抽查，不断提升班组成员的安全意识。安全工作容不得一点疏漏，交接班也是非常重要的环节，他们从通风队学来“手拉手、面对面”交接班制度，要求班组成员在工作面对当班生产任务完成情况、风险管控重点、下一班重点关注对象等进行详细交接。目前，这些制度在班组里发挥着重要作用，该班组也在继续探索和完善其他管理制度。

学习氛围：日拱一卒 笃行不怠

每天多学半小时是该班组一直坚持做的。煤矿工作十分辛苦，但为了更加科学有效地推进工作，他们利用升井之后的半小时进行班后学习。班后学习内容除了学习当前安全形势、帮助大家理清工作重点外，还有一个重要的部分：班组成员之间互相分享工作经验。

小董刚刚参加工作，现场工作经验匮乏，每天互相分享工作经验对他来讲特别有用。很多次遇到问题，其他组员都会在班后学习时帮助他，让他能够及时处理妥当，保障一线生产安全。同时，他也希望自己的经历能够帮助到组员，一次，他在现场遇到施工团队在没有开工确认单的情况下就要开始施工，他及时向队组汇报，寻求解决办法，在得知这种情况必须阻止施工团队施工后，他第一时间整理流程，在班后学习中分享给大家。这样互相分享、共同进步的行为已在班组中蔚然成风。

师徒结对：取长补短 诲人不倦

该班组年轻人很多，为让年轻人快速成长，他们在班组内开展“师带徒”活动，提倡经验丰富的老师傅们多多指导新人，帮助他们补齐短板，助力他们发挥出自己的“青年力量”。李志方就是这样一位愿意帮助年轻人的老师傅，他今年51岁，在煤矿工作将近三十年。小程是班组里的新人，一次掘进工作面探水时，由他担任安全员，他当时并未发现现场有什么不妥，李志方路过，立马严肃地要求停止作业，并告诉他便携式瓦检仪未挂在探孔上，严重违反规定。李志方说：“井下探水风险非常高，随时有可能发生有毒有害气体泄漏的情况，把便携式瓦检仪挂在钻孔上就是要实时监测现场有无有毒有害气体。”小程很感谢李师傅的现场教学，不仅及时帮他制止了错误行为，还把其中的原理教给了他，班组里这样的老师傅还有很多。

“安监队的工作不好做，既要细致入微，又要不断学习，想要做好很不容易。但在安监队一班，我有信心把这份工作做好，每次在井下因为自己的一句‘这样很危险’而阻止了一个不安全行为，我就觉得自己的工作很有意义，自己的付出也很值得。”该班组一名组员说道。

长治公司中能煤业综掘二队生产一班：以铁纪铸魂的“尖刀”班组

他们是奋进在生产一线的“尖刀”，是一群对进尺永不满足的“饿汉子”，他们在自己的岗位上吃苦奉献，勇争第一。他们是掘锚机单班进尺10米的单日进尺纪录保持者；是综掘机单班进尺6米的综掘机单班纪录缔造者；是月最高进尺纪录的参与者……他们就是长治中能煤业公司综掘二队生产一班。

“新军”破茧成蝶 西轨掘进创辉煌

2009年12月18日，综掘二队生产一班成立，成立三日后便开始掘进西翼轨道巷，次月，该班组西轨进尺90米创造了中能岩巷进尺的新纪录。众所周知，岩巷掘进既辛苦又危险，而西轨巷坡度大条件差，工程质量要求极高。他们没有想到，初次亮相便要面对如此困难，但他们没有被吓到，反而激起了内心的激情，他们想方设法提高效率，在最困难的时候坚持再坚持，坚韧不拔的矿工精神在他们身上体现。首战告捷，这为班组每一个人都树立了信心，令他们相信他们有能力在掘进班组的潮头越战越勇，一个个的纪录相继打破，一次次的表彰激动人心，他们以“领头羊”的姿态昂首前行。

以铁纪为基 铸就卓越执行力

一个班组的强大，离不开铁的纪律，纪律是执行力的保证。该班组严格执行各项纪律，出色完成了各项生产任务，不仅保证了安全，还提高了班组的整体综合素质，在队内组织的各项评比中，该班组多次当选为先进班组。该班组的激励机制也是制胜法宝，“日进尺奖”“完成任务奖”“突破奖”等，这些奖励让想干事、能干事的人干成了事，大大激发了组员的内生动力，生产一班这匹“好马”也在这样的激励制度下策马奔腾。

深植班组文化 新老传承共奋进

铁打的生产一班，流水的兵，人员的调动并没有泯灭生产一班当初的激情，削减他们的战斗力，而是不断突破，不断前进。班组战斗力的保持离不开班组文化，该班组将班组文化在一次次“传帮带”中深植人心。老一辈的班组成员以身作则，将丰富的经验、严谨的作风和不懈的追求传递给新同事，他们耐心指导，确保每一位新成员都能迅速融入团队，理解并认同班组文化的核心价值。这种“传帮带”的传统，不仅促进了技能的传承，更在无形中加深了成员之间的情感纽带，使班组成为一个团结、和谐、充满战斗力的集体。同时，班组文化也在艰苦奋斗中不断培厚，面对生产任务的繁重与挑战，该班组成员携手并肩，攻坚克难。他们不畏艰难，勇于担当，用实际行动诠释了班组文化的真谛。

每一次挑战都是一次淬炼，每一次战胜困难都是一次精神的凝聚。无论在工作中，还是在生活里，该班组总是互帮互助，互敬互爱。接下来，该班组将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，继续前行在追求卓越的道路上。他们相信，只要保持初心不改、奋斗不止的精神状态，就一定能够在未来的发展中创造出更加辉煌的业绩和更加美好的未来。

文 / 李东臻 通讯员 杨鑫 王海平 尹忠福 郑媛媛 冀敏 杜亚翠 宋静仪 王玉璋 张磊