“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”前不久，习近平总书记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时强调，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。

　　如何在高质量发展中保证高质量充分就业，破解“有活没人干“”有人没活干”的现实难题？就业优先战略背景下，如何抓紧抓好就业这一“头等大事”？工作中，我市始终坚持就业优先战略，围绕促进高质量充分就业目标任务，不断完善工作机制、健全服务体系、规范服务制度、便捷服务方式、创新智能服务、提高服务成效，全市就业形势稳中有进、稳中向好。

　　“就”有去处，“许”你未来。数据显示：截至6月底，今年全市城镇新增就业3.25万人、失业人员再就业0.65万人、困难人员实现就业0.24万人，发放创业担保贷款2.78亿元，分别完成省定目标任务的66.8%、69.5%、77.8%和44.2%，城镇“零就业家庭”动态保持为零。

　　搭好平台 双向奔赴

　　7月26日晚，许昌市2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚暨“源来好创业”资源对接服务季活动在市区曹魏古城南城门拉开序幕。

　　活动现场，招聘企业“摆摊”亮岗，求职者“逛街”择业，给求职增添了一种工作时间外沟通的轻松感。该活动巧用生活烟火气为就业聚人气，打造出“人才经济”与“夜市经济”双轮驱动模式，实现了求职与招聘的良性互动。

　　这样的创新，是市人社局从供需两端入手，破题“就业难”与“招工难”的工作创新。这样的招聘活动从年头办到年尾，对于求职者来说总有一个适合他。

　　立足优势，实现就业服务特色化。采取留工稳岗、网络供岗、直播带岗、进村送岗、服务保岗等“五岗联动”模式，统筹办好“10+N”公共就业服务系列专项活动，上半年，我市高频次、小规模举办专场招聘活动519场，为6600余家企业发布岗位信息24.5万条。与“流量密码”相结合，创新“求职招聘+文旅经济”新举措，“逛古城、找工作”“人才夜市”等特色做法先后被河南卫视、中央电视台新闻频道《朝闻天下》专题报道。

　　全域覆盖，实现就业服务均等化。采取与交通运输业、银行业、人力资源服务业、基层党建和信息终端“五个结合”的模式，建设零工市场（零工驿站）138个，打造“15分钟就业服务圈”。推动就业服务下沉基层，梳理发布市、县、乡、村四级公共就业服务机构清单2464个，将失业登记、求职渠道、技能培训等12项服务延伸到基层。将招聘、求职、培训等服务通过市、县、乡、村、院校、站所设置的1394个就业服务自助信息化设备同步发布，实现服务网络全域覆盖。

　　部门协作，实现就业服务多元化。充分发挥就业创业工作领导小组统筹协调作用，通过与市退役军人局、市工会、市残联、市妇联等单位每月定期联合举办招聘会，以及与魏都区、建安区、东城区、国家许昌经济技术开发区、市城乡一体化示范区联动，每周举办招聘活动，部门参与，市、县联动，异地同步的就业服务矩阵新模式凝聚工作合力，受到用人单位和群众欢迎，就业服务矩阵初见成效。

　　这样一来，“就业难”与“招工难”问题得到缓解，既塑造了更加合理的就业结构，又实现了用人所长、人尽其才，为高质量发展夯实了基础支撑。

　　就业有助 圆梦有路

　　确保人民安居乐业、国家长治久安，就必须解决好重点群体就业，守牢群众的安全感。稳住高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，就稳住了就业基本盘。

　　服务分级分类，兑现“两个承诺”。市人社局完善全市统一的失业人员、就业困难人员分类分级帮扶制度，“一对一”开展精准帮扶。定期发布人力资源市场供求信息，推出公共就业服务“两项承诺”，对求职者承诺不挑不拣5天上岗，对用人单位承诺15天帮助解决招人难题。组织“就业访民情”活动，走访重点群体1.3万余人，全市新登记失业人员1.1万人，公益性岗位安置457人。

　　落实包联帮扶，服务“精准覆盖”。市人社局扎实开展“三包三联”，落实人社服务专员制度，建立完善企业“用工需求、问题诉求、政策落实”三个清单，累计开展走访436人次，走访企业493家次，帮助企业解决问题137个。遴选90家重点企业，纳入用工监测系统，每月开展用工情况监测，作为岗位信息监测的“前哨”。

　　强化就业见习，加强“岗位募集”。市人社局印发了《关于进一步做好就业见习工作的通知》，在全市开展就业见习政策集中宣传，发布2024年第一批就业见习单位87家，见习岗位信息1821个。规范见习单位管理，开展了就业见习单位集中清理复查，全市共有就业见习单位501家，纳入清理复查共284家，其中复查合格134家，针对不合格的150家见习单位进行清退。

　　“大学毕业后，工作一直没着落。没想到人社部门专门把我的就业需求登记造册，一有合适的岗位，工作人员就给我打电话、发信息。在他们的帮助下，我终于迈出了职业生涯的第一步。”前不久，许昌学院毕业生李佳佳找到了心仪的工作，开启了人生新篇章。

　　服务上心 岗位上“新”

　　解决就业问题只有进行时，而发展是解决一切问题的总钥匙，高质量发展的过程，就是就业提质扩容的过程。

　　如何推动高质量发展、支撑高质量充分就业？市人社局紧盯中央和省减负稳岗相关政策，在优化营商环境、提升服务质量上持续发力，不断满足群众对于高品质就业的新期待。

　　——打好“政策牌”。制作企业政策“大礼包”、个人政策“小贴士”、机构政策“工具包”，细化实化“直补快办、免申即享”措施，确保经营主体及时享受政策红利。点对点发送政策短信200万条，为156家规上企业发放春节期间稳岗稳产奖补544.35万元，全市发放公益性岗位补贴、就业见习补贴等就业补助资金4400万元。

　　——打好“创业牌”。持续完善创业培训、创业贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”扶持体系，加大创业担保贷款落实力度，开展“网格化”“扫街式”上门服务，做到应贷尽贷、能贷快贷，为620户创业实体发放贷款2.78亿元，带动就业4007人。举办“豫创天下”“凤归中原”创业大赛许昌选拔赛，从55个报名项目中评选出27个优胜项目，推荐13个项目代表我市角逐全省决赛，其中我市参赛项目《幸福银龄学堂》获得全省专项赛银发经济组一等奖，并将代表我省参加全国总决赛。

　　——打好“作风牌”。将就业指导、就业登记、档案接收、补贴申领等4类20个关联事项进行打包，打造“高校毕业生一件事打包办”服务场景。组建“高效办成社保卡服务一件事专班”，组织经办银行赴院校为在校生集中办理发放社保卡，提前做好2024年度困难家庭毕业生求职创业补贴发放准备工作。

　　通过一系列政策措施，全市人社系统以实际行动激发了高质量充分就业动能，不断开发出新的就业增长点，为劳动者提供更多优质的工作岗位和成长空间。

　　就业是久久为功的民生考题。“下一步，市人社局将进一步落实落细就业优先政策，增加招聘频次、搭建对接平台，强化重点群体就业帮扶，鼓励支持创业带动就业，加强基层服务平台建设，完善就业公共服务体系，持续发力优化就业创业营商环境，把促进高质量充分就业的宏伟蓝图变为美好现实。”市人社局局长李东岭表示。