8月2日，“职为有你，驿在行动”惠城区人才夜市专场音乐招聘会暨重点用工企业专场直播带岗活动将在惠城区演达路港惠西区一座前门中心广场举行。活动将通过现场招聘、网络招聘、直播带岗等多种形式，为广大用人单位和求职者搭建供需平台。

眼下正值招聘旺季，各大高校毕业生纷纷进入求职市场。去年9月《惠州市就业驿站试点建设实施方案》印发以来，惠城区按照“站点贴近群众（企业）建、服务跟着需求走”的建设思路，与零工市场有机结合，在全区建设8个就业驿站，致力于打通就业“最后一公里”，打造惠城“15分钟就业服务圈”，以365天不停歇方式落实就业工作，实现对辖区企业及高校毕业生、就业困难人员等重点群体的覆盖和服务。近日，记者走访了惠城多家就业驿站，看看就业驿站发生了哪些新变化。

3月以来接待上千大学生

据了解，惠城已建设8个就业驿站，包括水口、马安、横沥、惠城高新区、小金口、江北、桥西和河南岸站点。记者从区人社局了解到，如今，惠城就业驿站已构建起便捷高效的全方位公共就业服务体系，结合“惠州就业驿站管理系统”“惠城区就业驿站”公众号及“惠州就业”小程序线上平台，建设以就业驿站为中心，辐射至周边镇（街）、村（社区）的就业生态圈，初步搭建起了区、镇（街）、驿站三级公共就业服务架构。同时，加快构建覆盖城乡、立体多元的“零工市场+就业驿站”网格体系。其中，惠城高新区、河南岸街道、水口街道及桥西街道就业驿站已同步建设了零工市场，市民找工作告别“马路蹲”，“来活儿”省心又放心，进一步支持多渠道灵活就业。

“我今年6月毕业，之前一直因为就业问题焦虑。但在惠城高新区就业驿站的帮助下，很幸运找到了专业对口的岗位。”应届毕业生小杨乐呵呵地对记者说。小杨是一名退役复学大学生，由于缺乏清晰的职业规划，工作一直没敲定，失落无助的他向就业驿站求助。驿站工作人员帮助小杨进行职业规划、就业指导，并一对一推荐企业，如今小杨已顺利入职企业。

驿站工作人员介绍，针对像小杨这类高校毕业生，还有就业困难人员等重点群体，驿站会排查并加大帮扶力度，保障就业局势总体稳定。自今年3月以来，惠城区就业驿站就接待了上千名高校毕业生，为毕业生开展了10场职业推介会、双选会，为求职者和用人单位搭建起沟通的桥梁。

打造“培训+就业”品牌

陈紫婷目不转睛地盯着屏幕，精挑细选有效素材片段，手指熟练地操作着鼠标和键盘，把选中的素材一点点拖进时间轴进行剪辑……

“90后”陈紫婷是一家收纳企业的拍摄剪辑师。此前，她是一位“全职宝妈”，孩子上幼儿园后，她想回归职场，却无奈职场空白期太久，求职屡屡碰壁。今年5月，陈紫婷报名参加了“鹅城巾帼行动”公益培训项目。通过培训，她掌握了短视频拍摄和剪辑技能，重燃对职场的热情与期待。在就业驿站的帮助下，她顺利入职了一家离家不远的企业，担任拍摄剪辑师一职，成功实现在“家门口”就业。

据悉，结合粤菜师傅、南粤家政、广东技工“三项工程”部署，惠城开展了“鹅城巾帼行动”，打造“培训+就业”品牌，开展20场网商运营、养老护理、中式烹调等技能培训，为千名女性开展免费就业赋能培训。同时，对培训人员建立“一人一档、一人一策”，做到专人跟踪、定时推荐“妈妈”岗，大力促进“宝妈”等赋闲劳动力实现“家门口”就业。截至目前，惠城已培训529名女性劳动力，并计划于11月前完成所有培训任务。

“接下来将在马安镇、横沥镇、水口街道、小金口街道驿站打造4个专业服务站点，结合当地产业发展和市场需求，开设手工艺制作、电子商务等多种技能培训课程。”惠城区人社局相关工作人员介绍，以此提高农村劳动力的专业技能水平，拓宽就业渠道，助力乡村振兴。

从构建全方位就业服务体系，到摸查重点就业人群，再到技能培训+就业指导，惠城就业驿站“全链条式”将就业服务延伸到基层，争取让毕业生毕业即就业，剩余劳动力在“家门口”就业。

截至目前，惠城就业驿站共走访企业902家次，收集线上线下岗位18124个，提供相关岗位和就业政策信息服务14672次，为2486人次提供求职服务，成功帮助87名就业困难人员实现就业，帮助登记失业人员实现再就业115人。

绘制人才、用工、政策地图

“有人没活干”“有活没人干”现象的存在，最主要的原因是信息差。如何打破信息壁垒？惠城就业驿站通过精准绘制人才、用工、政策三张“地图”，来破解招工难与就业难并存的就业难题。

惠城就业驿站通过绘制“人才地图”，实现人才与企业的供需对接。首先摸查底数，建立分类“人才库”。加强对求职者年龄、求职意向类别、性别等数据分析，构建人才库，分类归集人才，以提高就业匹配效率。其次，搭建“供需桥”，推动校企“双向奔赴”。一手抓企业，初步构建网格化企业用工信息库，勾勒企业招聘需求画像；一手抓高职院校，确切掌握院校人才特征，构建人才画像。最后，推进数字化建设，依托“惠州就业驿站管理系统”“惠城区就业驿站”公众号及“惠州就业”小程序，统一业务服务信息系统，实现市级信息归集、多点联动和统一发布等线上、线下工作融合，与国企央企强强联合、整合资源，持续优化和完善AI智慧服务平台，以破解就业信息不对称的难题，为用人单位和高校毕业生“牵好线、搭好桥”，推进供需精准对接。

惠城绘制“用工地图”，因地制宜打造明星站点。构建就业服务体系延伸到园区、就业资源整合到园区、驿站专员深入到园区、就业政策宣传到园区“四位一体”工作格局，为园区290多家企业提供精准服务直播带岗、政策解读及咨询、专项招聘等服务。因地制宜建设各片区驿站，河南岸驿站挖掘区域网红经济，开展人才夜市、招聘直通车等特色活动，打造河南岸网红集市之星；桥西驿站定期为辖区“妈妈赋闲劳动力”开展南粤家政等技能培训，持续打造“鹅城巾帼”品牌，打造“妈妈岗”培训+就业之星；江北驿站建立“HR俱乐部”，深入开展政策宣讲活动，打造促企、惠企之星；惠城高新区驿站通过直播带岗，使园区企业在厂门口实现招用工，打造数字化之星。其中，河南岸及江北就业驿站直接设在商圈，打造“15分钟就业服务圈”，让就业群体足不出商圈即可享受就业服务。

惠城还着重绘制政策地图，常态化联系走访企业，实施“一企一策”个性化用工保障措施。如在江北驿站打造“政策宣讲+补贴申领”特色活动品牌，企业需要什么，驿站就讲什么，着力打造“点单、接单、派单”一站式宣讲模式。截至目前，已协助96家符合惠企政策申领条件的企业成功申领相关补贴补助，协助员工办理各类补贴申领等服务119人次。

接下来，惠城区人社局将持续拓展就业驿站服务领域，如心理健康辅导、法律咨询、劳动权益保障等，建立劳动力“蓄水池”和“资源库”；擦亮新业态智慧就业服务，通过举办就业政策宣讲会、招聘夜市、打造HR俱乐部、就业服务“直通车”等，为大龄失业人员、灵活就业人员和高校毕业生等重点就业群体及企业提供就业服务，将全方位、多层次、广覆盖的公共就业创业服务送到群众身边、企业门口，促进高质量充分就业。

文/图 惠州日报记者叶文青 通讯员魏碧夫