韦秋利代表：让社工人才引得来留得住

社工是社会工作的专业人才，他们运用专业的知识和技能，帮扶处于困境中的社会人员，以弥补政府公共服务的不足。近年来，国内一些大城市社工服务机构不断涌现，社会工作者也开始引起公众关注。

“社工在我国还是个新概念，与义工不同，社工专业性和公益性更强，当把这种服务当作职业的时候，就更需要公众的理解和支持。”全国人大代表、九三学社广西柳州市委员会专职副主委韦秋利说，虽然社工的帮扶对象大多是弱势群体，但现实中社工也面临着不少困难和问题，如专业社工数量少、社会工作领导体制和工作机制有待健全、缺乏社会工作人才队伍建设薪酬保障机制及晋升机制、公共财政体系支持力度较低等。

为加快社工人才队伍建设，韦秋利等代表建议，要把社工人才纳入经济社会发展的总体部署，列入各级人才队伍建设总体规划。资金方面，建议加大财政投入，落实人才优先投入原则，逐步改善人才投入结构，并将社工人才队伍建设资金纳入同级财政预算，为社工人才发展提供稳定充足的经费保障。政策方面，鼓励和支持各类企业、社会组织建立社会工作发展基金，支持运用福利彩票公益金和社会资金投入开展重大社工人才建设工程。