（通讯员 郑春丽 周生淳 梁恒通）济宁市积极搭建引才、创新平台，推动人才、技术、项目等各类资源向企业集聚，助力企业攀登进阶。

位于嘉祥的山东庆葆堂是一家健康产品生产企业，随着生产规模扩大，企业出现了人才缺口。

山东庆葆堂生物科技有限公司人事经理丁文：“外贸专员、网络运营、网络招商等岗位上面的人才缺口是比较大的，我们也很着急。”

嘉祥县组织服务专员深入企业，精准了解企业人才需求，通过招聘会等方式帮助企业招引了5名技术人员。

山东庆葆堂生物科技有限公司人事经理丁文：“主动邀请我们参加了各类招聘会，并为我们发布了招聘信息，及时地帮我们解决了人才招聘的问题。”

今年以来，嘉祥县举办春风行动等线下招聘活动78场，同时利用“齐鲁人才网”“嘉祥大学生就业”等招聘平台，持续开展线上招聘活动，累计为720家企业招引人才3032人。

嘉祥县公共就业和人才服务中心副主任刘纪艳：“动态掌握企业缺工情况，分类筛选用人单位和就业岗位，精准推送企业引才信息。坚持每周五在县人力资源市场举办招聘活动，同时，通过“嘉祥大学生就业”微信公众号、抖音直播等网络平台为企业发布招聘信心，帮助企业招引所需人才。”

搭建引才平台的同时，济宁市着力加强创新平台建设，推动技术、项目等资源向企业集聚，破解企业技术瓶颈。位于邹城的山东奥晶生物科技有限公司是一家甜菊糖苷等食品添加剂研发、生产企业。近日，企业与天津科技大学签订技术合作协议。根据协议，天津科技大学将在甜菊糖苷提取方面为企业提供技术升级支持。

山东奥晶生物科技有限公司生产副总经理苏延营：“这对降低公司生产成本，增强公司市场竞争力，巩固奥晶生物在甜菊糖苷产业的市场地位作用十分明显。”

项目成功签约，得益于济宁市合成生物创新研究院的牵线搭桥，研究院一头“链接”高校技术端，一头“链接”企业需求端，打造“政产学研”新平台。

济宁市合成生物创新研究院综合部部长孔凡刚：“我们践行开发区‘三分之一’工作法，三分之一时间进高校院所，三分之一时间在企业，剩下的三分之一时间我们研究针对性帮扶措施。这样我们就能精准地邀请专家教授面对面、点对点地进行指导，实实在在地帮企业解决技术研发、生产难题。”

今年以来，济宁市合成生物创新研究院已开展6批次企业调研活动，建立“企业库”“项目库”“技术需求库”“专家库”，帮助企业解决技术难题30余项，协助企业与高校签订合作协议5个。

邹城经济开发区党工委委员、管委会副主任孙本铎：“ 我们希望利用这种‘走出去，引进来’的方式，帮助园区企业在项目、技术、人才方面和高校开展精准对接，促进我市产业发展，为实现‘工业强市、产业兴市’贡献开发区力量。”

今年以来，济宁市针对“231”产业集群、攀登企业等重点领域开展人才需求调查，收集415家重点企业人才需求7803个，编制《2023年度重点产业紧缺人才需求目录》，累计解决攀登企业人才诉求524项，招引各类人才2.31万人。同时，深化与知名高校、中科系院所合作，40余位专家与济宁100余家企业对接，开展产学研合作项目30余个。针对济宁19条核心产业链上的402家重点企业，推进“四链”融合数据库建设，上半年，新建创新载体56家、实现实体化运作38家，提前完成全年新建40家创新载体目标。

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