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近日，河南省洛阳市委组织部明责任、严查核、精准训，不断提升市直单位干部人事档案审核工作的科学化、制度化、规范化水平，充分发挥干部档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。 洛阳市明确市直单位党组（党委）书记为第一责任人，分管领导为主要责任人，组织人事部门承担直接责任，做到每步均有据可查，确保责任到人。同时，将干部档案审核情况纳入创先争优考评重要内容，根据形势发展和工作需要优化考评指标，以考核传导压力、以压力推动落实。 查核过程中，市委组织部梳理形成60个档案审核风险点，编写《干部档案审核工作60问》，要求各单位在档案审核中抓住重点，对照档案内容逐条过问，注重把握材料的整体性、关联性和逻辑性。每月抽调部分单位档案进行查核，对档案整理、信息认定等情况等进行解剖分析，并向单位反馈审核意见，提出整改要求。在科级干部调整备案审批过程中，及时解决审档时发现的问题。同时，加强宏观管理和指导，通过集中轮训、顶岗培训、以干代训等多种形式，帮助人事干部熟练掌握档案审核基本技能、增强发现问题的意识，提升各单位组织人事干部综合审档能力。
原载于《中国档案报》2021年5月13日总第3677期 第二版 (责任编辑：) |