11月4日，由江苏省人才市场、镇江市人力资源和社会保障局、江苏科技大学联合主办的第八届全国大中城市联合招聘暨江苏科技大学2020年秋季招聘会在长山校区体育馆举行。来自省内外的560余家单位携船舶、机械、电气、计算机、财务等16819个岗位进场揽才，持续助力2021届毕业生和招聘单位之间的零距离交流。

　　多地人才市场组团求才

　　本次招聘会采用网络报名，除350家企业自主报名以外，招聘会还吸引了辽宁省人社局、常州市人社局、太仓市人社局、舟山市人社局等多地人才市场组团前来招聘，各地人才精心组织、筛选，所选企业招聘岗位专业对口，资质优良。辽宁省人社局组织了如东北特殊钢集团股份有限公司之类的制造型企业以及大连交通大学等事业单位前来招聘，希望能从学校带走更多高层次人才。

　　苏南企业更有吸引力

　　招聘会现场，招商局重工集团、南通中远川崎、猿辅导、海信电器、海隆软件等企业展位前面试咨询的毕业生很多。

　　计算机学院通信工程2021届毕业生苏康打算留在学校附近工作，他希望能够进入大中型企业工作，以便更好地锻炼自己的能力。但在招聘现场，他发现对通信工程专业学生的需求量比较少，对软件工程专业学生的需求量则相对较多。

　　经管学院金融工程专业毕业生周慧欣希望留在南京、苏州、镇江或者南通，同时也比较看重企业的发展前景和薪资待遇问题，她觉得自身细心、踏实的特质最能吸引企业，从而得到她想从事的工作。

　　苏州理工学院商学院经济学专业的周楠翔今天特地从张家港过来参加招聘会，他在面试时除了注重企业的发展前景外，还比较注重企业的氛围，他希望自己能够在一个较好的氛围中工作。

　　防疫要求不放松

　　本次招聘会企业人员进入学校必须出示个人14日行程及国家防疫健康码并配合体温检测，体温需低于37.3°，招聘过程中需全程佩戴口罩，遵守校园防疫规定；中高风险地区用人单位、个人或14天内有过中高风险等级地区旅居史和密切接触史人员及有发热、咳嗽、乏力、胸闷等症状人员严禁进校招聘；所有到校人员进行签到，保证人员信息可追溯。

　　保就业 稳就业

　　江苏科技大学积极响应“保就业”“稳就业”号召，密切关注就业市场的变化与需求，加强与用人单位、校友的联系，建立了以学校层面为主导，学院层面为主体的就业市场建设体系。鼓励学院利用学院特色和优势资源稳固现有的就业市场，大力拓展新兴产业就业市场，打造富有学院特色的高质量就业联动体系。

　　学校先后与南通市人才服务中心、镇江市人才服务中心、昆山市人才服务中心、无锡市人才服务中心、昆山花桥经济技术开发区、 泰州市人才服务中心等政府部门签订战略合作协议。

　　此外，学校每年组织中船集团、招商局重工等船舶行业专场招聘会，先后开展“HR 进校园” 等优质活动，定期邀请船企领导举行校企合作洽谈会、校友见面会等活动，优秀校友现身说法，加强对学生的职业生涯规划教育，结合自身经历，介绍企业文化、 描述职业发展，激发学生共鸣，引导毕业生到先进制造业、现代服务业和重大项 目等领域就业。截止到目前，学校2020届毕业生就业率为85.13%，位列全省前茅。

　　学校高度重视就业困难毕业生的帮扶工作，对困难毕业生就业状况进行“重 点关注、重点推荐、重点服务”，明确要求各学院要对家庭经济困难、少数民族、 残疾人、就业能力弱、就业心理障碍的毕业生开展“一对一”的帮扶服务，建立《江苏科技大学就业困难学生信息库》，列入学校就业工作考核目标管理体系中。 通过给困难学生提供求职补贴、勤工助学岗位、一对一就业指导、就业压力心理 疏导、职业技能培训等方式，让学生顺利就业。截止到目前，2020届52个重点贫困县毕业生已全部就业，湖北地区毕业生就业率达96%。