贵阳新一批招聘来啦

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贵阳公众环境教育中心招聘5名工作人员简章（12月16-31日报名）

一、招聘条件、招聘岗位

(一)招聘条件：

1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党，坚持四项基本原则;遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良嗜好;无违反计划生育政策，无参与“种房”行为;

2.热爱本职工作，自愿从事环境宣传、生态文明建设其他环保工作，具有良好的身体素质、道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排，能坚持正常工作;

3.要求：本科以上文化程度，环境工程、环境科学、化学分析等相关专业人员;

4.能熟练操作Word、Excel等办公处理常用软件，具有较强文字综合能力，能熟练撰写工作方案、总结、会议纪要、调研报告等。

(二)招聘岗位：工作人员5名。

二、报名办法

报名时间从2019年12月16日至12月31日17时截止，报名采取网上报名的方式进行，请认真填写报名表(需要上传本人近期免冠证件照)，并将报名表发送至邮箱：811523802 @qq.com。

三、资格审核

网上报名人员在12月31日17时前接到电话通知的，即表示通过初审，按照通知要求到观山湖区地质科技产业园3号楼9楼会议室进行资格复审和面试。参加资格复审人员须带报名表、本人学历证书、身份证原件和其他相关证件。报名人员应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报名的，造成的一切后果责任自负。

四、考察内容

本次招聘采用面试的形式，主要考察报名人员政策理论水平、文字写作和综合协调能力，对报名人员的能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行了解，面试通过人员将以电话形式告知本人进入体检和试用期环节。

五、体检

参加招聘体检的按照拟聘用人数1∶1的比例，根据面试结果确定。体检参照公务员招考录用体检规定执行。体检合格者确定为拟聘用对象，如有不合格者，按面谈结果依次递补，体检费用由考生自理。

六、聘用及待遇情况

办理聘用手续：经体检合格的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与贵阳公众环境教育中心签订《劳动合同书》，并为聘用人员缴纳相关社会保险和发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考评合格后正式聘用。

单位按国家相关规定为聘用人员交缴五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤和住房公积金)，工资约3000-4000元/月。

贵州大学明德学院 2020年面向社会公开招聘辅导员

一、招聘原则

1. 坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

2. 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

本次招聘辅导员2人。

三、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2. 热爱党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

3. 身体健康，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

4. 具有全日制硕士研究生及以上学历学位，毕业证书和学位证书齐全,取得境外学历学位证书报名者必须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

5、具体岗位要求：①中共党员；②硕士研究生以上学历，有辅导员相关工作经验，有相关资格证书者优先；③身心健康，教风严谨，热爱工作，有强烈的责任感和事业心，富有创新精神，善于团队协作；④较强的文字功底和组织能力；⑤热爱学生工作，积极上进，有较强的沟通能力。

四、招聘程序

（一）提交应聘申请

应聘人员请下载附件填写《贵州大学明德学院应聘人员信息登记表》，并附个人简历及相关证明材料投至贵州大学明德学院招聘工作邮箱，邮箱地址：mdxyrlzyc@126.com，邮件标题请注明:“辅导员+姓名+毕业院校+专业+学历”。应聘人员填写及提交的相关材料务必真实、完整，否则责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。学院将根据简历投递情况，由学院人力资源处完成资格初审后，即时安排面试。

（二）面试

应聘人员面试工作在贵州大学明德学院董事会的指导、监督下，由明德学院组织实施。面试时间地点安排由学院通知。

考核主要以“三力”面试为主，含专业能力面试、共事能力面试、职业潜力面试。

1、专业能力面试。面试内容以应聘岗位及所学专业知识为背景，对相关岗位技能、知识水平、工作经验等进行考核。

2、共事能力面试。主要从沟通表达能力、团队意识、主动性、服务意识等方面进行考核。

3、职业潜力面试。主要从应聘人员思考分析能力、协作能力、培养发展潜质等方面进行考核。

（三）体检

根据面试结果，对符合所聘岗位需求的应聘人员，学院将根据总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数确定参加体检人员，并通知到应聘者本人。

参加体检者须携带本人身份证，按要求到明德学院指定医院体检。体检费用由应聘人员自理。不按要求参加体检者，视为自动放弃。

（四）确定拟聘人选

根据应聘者“三力”面试及体检结果确定拟聘用人员。体检不合格的，根据综合面试总分依次递补。拟聘人员必须符合所聘岗位要求，不得降低聘任要求，宁缺毋滥。

（五）办理聘用手续

拟聘人员报学院董事会审批后，按规定办理审批及聘用手续。所有拟聘人员必须在接到聘用通知后按时提交上报所需材料，未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的，学院有权取消聘用资格。

五、聘用及待遇

确定聘用的人员，学院将签订聘用合同，实行试用期，试用期六个月，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人员属于贵州大学明德学院编制（不属于事业编制），享受明德学院新机制待遇。

联系人：席老师 0851-88928056.

贵阳市云岩区人民政府政务服务中心招聘（12月16-25日报名）

因工作需要，现面向社会公开招聘办公室材料写作专职副主任。公告如下：

一、招聘岗位和要求

(一)招聘岗位：办公室材料写作专职副主任;主要负责各类公文材料的撰写和把关。

(二)招聘要求：

1.思想政治素质好、遵纪守法、作风正派、具有良好的职业道德;

2.有较强文字功底，并具有相关工作经验，能独立撰写行政机关、企事业单位各类公文材料;

3.有较强责任心及抗压能力;

4.共产党员优先;

5.年龄25-35岁(条件优秀者可适当放宽);

6.学历：大专以上。

二、招聘程序

(一)报名要求

1.报名时间：2019年12月16日起-2019年12月25日止(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00);

2.报名地点：云岩区人民政府政务服务中心办公室;

现场报名时，请提交简历、身份证、学历证及相关证件(以上均提供原件审查，并提交复印件)，本人近期免冠照一寸照一张;

3.咨询电话：0851-87162221;

(二)考试：

1.符合报名条件的应聘者，进入笔试;

2.经参加招聘笔试合格者，进入政务中心面试环节;

(三)择优聘用：经笔试、面试后，政务中心结合资格条件择优录取。

三、聘用管理

聘用人员按照云岩区人民政府政务服务中心相关规定进行管理，签订劳动合同。

四、工资待遇

底薪+绩效+岗位津贴+年终(具体金额面议)

五、其他事项

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

贵阳市云岩区人大常委会办公室招聘办公室工作人员（报名截止12月25日）

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘编外工作人员。

二、公开招聘岗位数量、应聘条件要求及待遇

(一)招聘岗位数量

拟招聘办公室工作人员1名;

(二)应聘人员条件要求

1、具有贵阳市户籍(城镇户口)，遵纪守法，德才兼备;

2、具备良好的政治素质和职业道德，无违法犯罪记录，身体健康;

3、具有全日制本科及以上学历(专业限定为：财经、中文)，有较好文字基础，具备良好的电脑、复印机等办公自动化设备操作和使用能力，能熟练操作Word、Excel等办公系统，能快速录入文字，熟悉公文排版;

4、工作认真负责、积极主动，保密意识强，能适应加班，有相关工作经历者优先;

5、年龄在35周岁以下(1984年12月17日以后出生)。

(三)岗位待遇

1、工资

拟按照聘用后试用期两个月，试用期期间工资按照每月2000元计发;试用期满后按照每月3000元(扣除五险一金前)计发;

2、年终奖金

年终一次性奖金按照每年12000元计发，如工作不满一年离岗者，按照满半年按实际工作月份计发，不满半年者不予发放的原则计发年终奖金。

四、公开招聘程序

(一)报名

1、报名方式

于2019年12月25日前将个人电子简历发送至指定邮箱670335495@qq.com;

2、邮件要求

主题为办公室+姓名+联系电话+来自贵州好工作，并附上word文档格式的个人简历和免冠彩色照片;

3、根据报名材料进行资格预审，预审通过后，以电话形式通知面试。

(二)面试

1、面试时间与地点将以电话形式通知;

2、每位面试人员须携带身份证原件、学历学位认定证明、户口本及有关资格证书等原件与复印件;

3、面试主要测试综合素质与能力方面;

4、根据面试表现，确定拟聘人员。

(三)体检

本次招聘不组织集中统一体检，但所聘用人员需提供国家三甲医院出具的健康证明。

五、纪律与监督

应聘人员须如实提供相关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;弄虚作假者，一经查实，取消面试及录用资格。

咨询电话 0851--86679236 陈韬(18985510010)

贵阳产业发展控股集团有限公司（国企）招聘35人

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

二、招聘人数及岗位

本次面向社会公开招聘工作人员共35名。具体招聘岗位及要求如下：

（一）综合办公室

部门主要职责：

1.负责公司董事会、行政日常事务以及综合协调工作；

2.负责公司董事会、行政类会议会务组织，各类文件、材料撰写工作；

3.负责文件收发及转办；

4.负责公司信息化建设及档案管理工作；

5.统筹做好公司安全生产管理，重大公共事件应急管理、信访、维稳工作；

6.负责公司后勤服务保障工作；

7.负责公司重要事项、重要工作的督办督查。

副主任 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求40周岁以下；

（2）5年以上办公室工作经历，2年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力以及组织协调能力，熟悉公文写作规范及公文流转程序，有政府、事业单位、国企工作经历者优先；

（3）大学本科及以上学历学位，专业不限。

（本岗位需要进行笔试）

文秘岗 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求35周岁以下；

（2）3年以上相关工作经历，具有较强的文字表达能力、熟悉公文写作，有政府、事业单位、国企工作经历者优先；

（3）硕士及以上学位，专业不限。

（本岗位需要进行笔试）

综合协调岗 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求35周岁以下；

（2）3年以上相关工作经历，具有较强的综合协调能力，有政府、事业单位、国企工作经历者优先；

（3）硕士及以上学位，专业不限。

（本岗位需要进行笔试）

信息技术岗 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求35周岁以下；

（2）3年以上相关工作经历，熟悉计算机软硬件基础知识，熟悉计算机设备安装及维护，能熟练安装操作系统和各类软件，熟悉常用办公软件，有计算机网络维护经验或者公司信息化建设经验者优先；

（3）硕士及以上学位，计算机、通信技术等专业。

（二）党委办公室/党群工作部

部门主要职责：

1.负责公司党委会议会务组织，各类文件、材料撰写工作；

2.负责公司党委文件收发、转办及督办；

3.负责公司党建工作；

4.负责公司干部档案审查、考核评议等工作；

5.负责公司企业文化及宣传工作；

6.负责公司群团工作。

文秘岗 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求35周岁以下；

（2）3年以上文秘相关工作经历，熟悉党委公文写作规范及各项工作程序，有政府、事业单位、国企工作经历者优先；

（3）中共党员，硕士及以上学位，专业不限。

（本岗位需要进行笔试）

综合管理岗 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求35周岁以下；

（2）3年以上党务相关工作经历，熟悉党委各项工作程序；熟悉干部档案审查、考察评议等相关工作，有政府、事业单位、国企、媒体工作经历者优先；

（3）中共党员，硕士及以上学位，专业不限。

（本岗位需要进行笔试）

（三）人力资本部

部门主要职责：

1.负责公司人力资源管理与开发工作，研究并组织实施公司中、长期人力资源规划；

2.负责公司人才评价、薪酬福利、绩效评价、社会保险、教育培训等工作；

3.负责职业经理人的选聘及考核；

4.负责公司人员招聘、人员调配、劳动合同、人事档案管理和员工关系管理等工作。

部长 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求45周岁以下；

（2）5年以上人力资源管理工作经历，2年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业相应岗位工作经历者优先；

（3）大学本科及以上学历学位，专业不限；

（4）持有一级企业人力资源管理师证书优先。

副部长 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求40周岁以下；

（2）3年以上人力资源管理工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业相应岗位工作经历者优先；

（3）大学本科及以上学历学位，专业不限；

（4）持有二级企业人力资源管理师证书优先。

人力资源管理岗 2名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求35周岁以下；

（2）3年以上人力资源管理工作经历，具有较强的文字表达能力；

（3）硕士及以上学位，人力资源、管理类相关专业优先。

（四）财务管理中心

部门主要职责：

1.负责公司财务管理、财务核算和债务风险防范工作；

2.负责建立健全财务管理体系，负责对公司经营行为进行财务和成本管控，做好公司现金流管理；

3.负责建立健全会计报告体系，组织开展月度、季度、年度会计报告的编报、分析工作；

4.负责公司财务预算管理工作；

5.负责公司财务管理信息系统建设工作；

6.负责公司融资管理工作，组织实施公司及子公司融资规划，组织履行融资决策程序；

7.负责开展各种税收筹划，申请税收优惠政策，做好财务管理队伍建设和业务培训工作。

主任 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求45周岁以下；

（2）8年以上财务管理工作经历，3年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业、金融机构、会计师事务所相应岗位工作经历者优先；

（3）大学本科及以上学历学位，财务、税务、经济和金融等相关专业；

（4）持有注册会计师证书。

副主任 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求40周岁以下；

（2）5年以上财务管理工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业、金融机构、会计师事务所相应岗位工作经历者优先；

（3）大学本科及以上学历学位，财务、税务、经济或金融等相关专业；

（4）持有注册会计师证书。

会计岗 4名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求35周岁以下；

（2）3年以上财务岗位工作经历，有大中型企业、金融机构、会计师事务所相应岗位工作经历者优先；

（3）硕士及以上学位，财务、税务、经济或金融等相关专业；

（4）持有中级会计师（经济师）及以上证书。

融资岗 2名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求35周岁以下；

（2）3年以上融资工作经历，在金融机构、国有企业从事过投融资相关工作经历者优先；

（3）硕士及以上学位，财务、金融、经济或管理等相关专业。

（五）资本运营部

部门主要职责：

1.负责公司资产经营管理与产权管理工作；

2.负责公司项目资本化运营工作；

3.负责公司及子公司合并、分立、混改、改制、并购、重组、上市、增资等工作；

4.负责牵头公司经营业绩考核工作，制定子公司年度经营业绩考核指标并进行考核；

5.负责经营数据信息库建设及统计、报送工作。

副部长 2名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求40周岁以下；

（2）5年以上企业管理、资产管理、资本运作、产业运作等相关工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业、金融机构相应岗位工作经历者优先；

（3）大学本科及以上学历学位，专业不限；

（4）持有CFA、注册会计师等相关证书者优先。

资产管理岗 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求35周岁以下；

（2）3年以上资产管理、资本运作、产业运作等相关工作经历，具有较强的文字表达及综合协调能力；

（3）硕士及以上学位，专业不限。

业绩考核岗 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求35周岁以下；

（2）3年以上企业管理、经营业绩考核管理等相关工作经历，具有较强的文字表达及统筹协调能力；

（3）硕士及以上学位，专业不限。

（六）战略和投资部

部门主要职责：

1.负责制定公司战略发展规划设计并组织实施；

2.负责宏观经济、金融市场和投资策略研究；

3.负责研究公司投资方向及对项目进行投资可行性研究等工作；

4.负责开展产业投资研究工作，对子公司产业布局和行业方向进行规划引导；

5.负责开展外部研究合作，分析市场趋势与重大事件对公司投资策略的影响；

6.负责组织公司及子公司重大项目投资决策评审工作。

副部长 2名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求40周岁以下；

（2）5年以上金融、投融资、战略规划、产业投资等相关工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业、金融机构相应岗位工作经历者优先；

（3）大学本科及以上学历学位，专业不限；

（4）持有CFA、注册会计师等相关证书者优先。

战略规划设计岗 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求35周岁以下；

（2）2年以上战略规划设计、管理咨询等相关工作经历，具有较强的文字表达能力；

（3）硕士及以上学位，专业不限。

产业政策研究及投资策划岗 2名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求35周岁以下；

（2）3年以上产业运作相关工作经历，熟悉相关政策，具有较强的项目包装、策划及统筹协调能力；

（3）硕士及以上学位，专业不限。

投融资设计岗 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求35周岁以下；

（2）3年以上金融、投融资等相关工作经历，熟悉各类金融产品、项目以及投融资设计和交易结构设计，具有较强的统筹协调能力；

（3）硕士及以上学位，专业不限。

（七）审计合规部

部门主要职责：

1.负责对公司及子公司内部控制设计的完整性以及运行的有效性进行审计和评价；

2.负责对公司及子公司经营成果、财务收支的真实性、合法性和合规性进行审计；

3.负责对公司及子公司经济管理和效益情况进行审计；

4.负责牵头对公司及子公司重大固定资产投资项目进行审计；

5.负责牵头对公司及子公司领导人员履行经济责任情况进行审计；

6.负责对子公司的内部审计工作进行指导、监督和管理；

7.负责督促落实外部审计发现问题的整改工作。

副部长 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求40周岁以下；

（2）5年以上相关工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业、金融机构或会计师事务所审计工作经历者优先；

（3）大学本科及以上学历学位，财务类专业；

（4）持有注册会计师证书。

审计岗 2名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求35周岁以下；

（2）3年以上相关工作经历，具有较强的文字表达能力，有大中型企业、金融机构或会计师事务所审计工作经历者优先；

（3）硕士及以上学位，财务、金融、经济类等专业；

（4）持有中级审计师或者中级会计师证书；

（5）持有注册会计师、高级审计师或高级会计师证书者优先。

（八）信用和法务部

部门主要职责：

1.负责建立公司信用管理体系；

2.负责建立公司内部控制体系、全面风险管理体系，并组织实施；

3.负责公司合同文本的制定、修订、审核及合同管理工作，参与公司重大合同的谈判和签订工作；

4.负责审核公司各项制度的合法性、合规性；

5.负责代表公司参与诉讼、仲裁、劳动争议仲裁等事务的全部流程；

6.负责子公司重大诉讼、仲裁的报备工作。

副部长 2名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求40周岁以下；

（2）5年以上相关工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有国企、大中型企业、金融机构工作经历者优先；

（3）大学本科及以上学历学位，法律、金融、经济或管理等相关专业；

（4）持有法律职业资格A证；

（5）持有注册会计师、FRM等相关证书者优先。

法律事务岗 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求35周岁以下；

（2）3年以上相关工作经历，具有较强的文字表达能力，有大中型企业、金融机构工作经历者优先；

（3）硕士及以上学位，法律类专业；

（4）持有法律职业资格A证。

内部控制岗 1名

招聘条件：

（1）年龄原则上要求35周岁以下；

（2）3年以上相关工作经历，具有较强的文字表达能力，有大中型企业、金融机构工作经历者优先；

（3）硕士及以上学位，专业不限。

三、聘用方式

应聘人员经过相关考试考核聘用后，与集团公司签订劳动合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

四、工作地址及薪酬待遇

集团公司位于贵阳市观山湖区金融城贵阳农商行大厦；应聘人员一经正式聘用，提供相应岗位市场化薪酬（特殊人才接受面议）及国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假、定期培训等福利待遇。

五、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;

3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求;其中，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

（三）凡有下列情况之一者，不受理报名

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3.在机关（含参照公务员法管理单位）或其他事业单位被辞退人员;

4.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。

六、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、综合素质笔试（要求笔试的岗位）、专业能力面试、体检、背景调查、办理入职手续等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘简章通过163贵州网（）、贵州人才信息网（）、贵阳人力资源网（）对外发布招聘简章；应聘者也可登陆猎聘网（）搜索“贵阳产业发展控股集团有限公司”进入公司主页即可进行相应岗位投递。

（二）报名

1.报名采取网络报名方式，报名从公告发布之日起开始，至2019年12月31日截止。

2.应聘人员下载填写《贵阳产控集团2019年公开招聘报名信息表》，并将报名信息表、近期一寸蓝底彩色正面免冠照片、本人毕业证及学位证、有效居民身份证、岗位所需其他相关材料的扫描件打包发送至贵阳产控集团电子邮箱gyckjt@163.com（邮件命名格式为“姓名+应聘部门及岗位”）。

3.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写《贵阳产控集团2019年公开招聘报名信息表》本人相关信息。

（三）资格审查

贵阳产控集团按照公布的招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查通过的应聘人员将进入第一次面试环节，面试时间和地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。

对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。

（四）第一次面试

根据各招聘岗位的工作性质和要求，贵阳产控集团组织相关人员对资格审查合格的应聘人员进行第一次面试。进入第一次面试的应聘人员，需提供岗位要求的学历、学位和证书原件。

（五）综合素质笔试（简章中要求的笔试岗位）

凡招聘简章中要求笔试的岗位应聘人员，经过第一次面试后，须参加笔试，笔试采取闭卷考试，考试不指定参考书、不委托任何培训机构培训辅导。考试时间及地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。笔试注意事项：

1.应聘人员须携带有效《居民身份证》原件及参加考试的通知方能进入考场参加考试。

2.未参加笔试的，取消进入下一环节资格。

（六）第二次面试

通过上述环节的人员将进入第二次面试环节，面试时间和地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。

（七）体检

面试结束后，根据应聘人员成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检在市级以上三甲医院进行，并于规定时间内完成体检。体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检时间将通过邮件、短信或者电话进行通知，体检费用由应聘人员自理。

（八）背景调查

体检合格应聘人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。

（九）办理入职手续

经上述环节确定为聘用对象的应聘人员，将与贵阳产控集团签订劳动合同。聘用人员应在规定时间内到贵阳产控集团报到。

七、纪律监督

本次招聘工作接受社会监督，相关信息及时公布。

八、其他注意事项

（一）在招聘过程中，请应聘人员密切关注在相关 门户网站上公布的招聘及公示信息，应聘人员未阅读或误读信息，联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加笔试、面试的后果，由应聘人员自负。

（二）本《简章》未尽事宜由贵阳产控集团招聘工作领导小组研究决定。

（三）本《简章》由贵阳产控集团招聘工作领导小组办公室负责解释。

点击扫描下方二维码，可下载《贵阳产控集团2019年公开招聘工作人员报名信息表》，提取码：k2h3

咨询电话：0851—88115286、88115287、88115292

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贵州工商职业学院2020年招聘15名工作人员（2019年12月17-12月31日报名）

招聘计划：本次共招聘专职教师11名、教辅岗3名、行政管理岗1名。

163贵州人事招考信息网查询：

贵州工商职业学院官网：

招聘程序

(一)报名时间。其中博士、正高职称人员不受时间限制，全年招聘。

1. 报名时间：2019年12月17日起至2019年12月31日止。

2. 报名方式。统一采用发送电子邮件方式进行报名，即符合招聘条件的人员请应聘者投递简历及资质证明材料(毕业证书、职称证书、专业技术资格证书、身份证等)，简历及证明材料投递扫描件到招聘审核邮箱。投递邮箱：rszp@gzgszy.com (邮件标题名称的规范格式：姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限，如张三+人力资源老师+中国传媒大学+人力资源+硕士+三年 );相关证书和业绩证明材料需在面试时提供原件核查。

(二)资格审查

1.人事处对报名人员的基本资格条件初审。

审核时间：2019年12月17日起至2020年1月5日止。

2.初审合格者将通过电话或电子邮件形式通知初审合格者前来学校参加考核面试。

3.原则上按不低于岗位招聘计划数1:3的比例确定参加考核面试人员，博士研究生、紧缺人才或特殊岗位经学院研究同意后，可适当放宽。

(三)考核面试

高级职称(各系列)人员、博士研究生及其他类别人员面试考核采用不同方式进行。

1.高级职称(各系列)人员和博士研究生的考核、面试

采取考评小组与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。总成绩=能力考核成绩×60%+面试成绩×40%。

2.专职教师的考核面试

(1)试讲测验及技能测试

试讲测验采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况;

技能测试主要测试应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

试讲测验及技能测试环节在各分院完成，总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

(2)总成绩计算方式：总成绩=试讲测验×60%+技能测试成绩×40%。

3.行政人员的考核面试

(1)综合能力面试及专业技能面试

综合能力面试采取面试加笔试的方式，主要考察应聘人员沟通表达能力、个性特征、组织协调能力等。

专业技能面试着重考察应试人员的专业素养、业务常识、职业道德、管理能力以及选拔职位需要的特殊能力等。

总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

(3)总成绩计算方式：总成绩=综合能力面试成绩×50%+专业技能面试×50%

审批聘用：

学院人事处将以电子邮件或电话的形式通知办理报到手续。由学校与之签订《劳动合同书》，确立劳动关系，享受学院工作人员的工资福利待遇。高级职称(各系列)人员和博士研究生还可享受学校高层次人才待遇。

招聘人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

如因自动放弃和被取消聘用资格而出现空缺，原则上不予递补。视情况决定是否进行补充招聘，补充招聘有关事宜另行通知。

学校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训班，不指定教材及辅导材料，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。

优惠待遇

(一) 录用报到：1.提供具有市场竞争力的薪酬;2.购买六险一金;3.双休;4.带薪寒暑假;5.提供干净整洁的住宿环境;6.免费提供干净卫生的就餐环境，每月发放餐饮补助;7.免费提供往返市区交通车;8.春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利。

(二)对紧缺专业人才及高层次人才，享受以上福利的同时，学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。

联系方式

联系人：杨老师

电 话：0851-88518185

地 址：贵州省贵阳市清镇市双桥路105号(职教城西区)

邮 箱：rszp@gzgszy.com

网 址：

贵阳市综合行政执法支队招聘7名协勤队员（12月19-21日报名）

一、协勤队员协助市城市综合执法队员履行下列工作职责

1、省、市重大活动的勤务保障工作;

2、全市城市综合执法工作范围内的维稳、处突工作;

3、协助开展大型违法建筑的拆违和控违、占道经营整治、夜市摊点整治等工作;

4、上级交办的其他工作。

二、用工人数及性质

因工作需要，共招聘协勤队员7名，男性。用工性质为合同制职工。

三、报名资格、条件及范围

1、政治素质好，正义感强，遵纪守法，身体健康，无纹身。

2、自愿从事综合行政执法辅助工作，具有团队协作精神和良好沟通能力，工作认真负责，具有吃苦耐劳和无私奉献精神。

3、本人无刑事犯罪记录，无重大行政处罚记录，家庭成员及主要社会关系人无刑事犯罪嫌疑、无正在服刑记录。

4、男性身高1.65米以上，身体健康、为人正直，年龄20-35周岁，高中及以上文化程度(复退军人或持机动车驾驶C1证者优先)。

5、符合条件的报名人员统一参加由贵阳市综合行政执法支队组织的面试，择优录取。经试用期一个月考核合格的，正式聘用。

四、报名时间

报名时间从2019年12月19日至12月21日17时截止，采取报名现场方式进行，请携带个人简历、本人学历证书、身份证原件及复印件、户口本原件复印件，到贵阳市综合行政执法支队人事科(贵阳市南明区市府路40号)进行审核。

五、聘用办法

(一)面试

本次招聘采用面试的形式，主要考察报名人员政策理论水平和沟通、表达能力，对报名人员的个人情况、从业经历和职位适应程度等方面进行了解。面试后确定7名报名人员进入下一环节，面试结果将以电话形式告知本人。

(二)体检

体检须到指定医院进行，体检结果不合格者，按面试成绩排序依次递补，体检费用由考生自行承担。

(三)政审

对拟聘用人员进行政审，政审不合格，依次递补。

(四)培训

经综合测试、体检、政审初步确定的人员，由贵阳市综合行政执法支队组织岗前培训。

(五)聘用

聘用人员培训结束后实行试用期，试用期为1个月，试用期满后，考核合格正式聘用。

六、工资待遇

工资实行月薪制(基本工资+绩效奖金+年终奖+社保)，月基本工资暂定为1790元;月绩效奖金暂定为300元/月，电话费50元/月;“五险一金”参照城镇企业职工相关规定执行，加班费和年终奖另计(以上工资待遇含社保及住房公积金个人承担部分)。试用期工资1790元/月。

七、有关问题的说明

(一)报名人员应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报名的，一经查实，取消资格。

(二)面试成绩、聘用结果等信息，可登陆贵阳城管网()和163贵州网（）查询，咨询电话：85828468。

贵州银行总行2019年公开招聘工作人员

一、招聘机构

贵州银行总行办公室/党委办公室/党委宣传部

工作地点：贵州省贵阳市

二、招聘岗位及人数

“笔杆子”4人（含主管岗1人）

三、资格条件

（一）政治素质好，理想信念坚定，具有履行职责所需要的政治理论水平，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

（二）全日制大学本科及以上学历，985或211优先。

（三）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪受过相关处分，无重大岗位风险责任。

（四）认同贵州银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（五）具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力，有较强的工作责任心，爱岗敬业，做事严谨。

（六）具有良好的语言表达能力、优秀的文字综合能力和丰富的写作经验。

（七）身体健康，能够胜任高强度工作，无不良嗜好。

四、招聘程序

本次招聘按照“报名→资格审查→笔试→面试→确定拟录用人选→背景调查和监管核查→体检→录用”的流程开展。

（一）网上报名。报名时间：从即日起长期有效。行外人员报名请登陆贵州银行官网（），进入“新闻中心”-“人才招聘”专栏，下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》（附件2）；行内人员报名请填写《贵州银行内部选聘报名表》（附件3）。报名时请附两篇代表作品，与应聘登记表或报名表一并发送至hr@bgzchina.com邮箱（邮件主题和登记表文件名统一为“应聘 部门名称 岗位 姓名”，每人限投一个岗位，请勿重复投递）。

(二)资格审查。贵州银行将根据招聘条件，对符合条件的应聘者集中进行资格审查，并根据岗位需求，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试、面试、背景调查、体检、监管核查、签约等安排将另行通知。

五、注意事项

(一)本次招聘统一采取电子邮件报名方式,不接受纸质方式报名。

(二)招聘期间，我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现相关信息与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

(四)应聘资料由我行妥善保管并严格保密，恕不退还。

(五)贵州银行对本次招聘享有最终解释权。

六、联系方式

电子邮箱：hr@bgzchina.com

联系电话：0851-86987431，0851-86987533

记得看好报名时间，报名要求

然后好好做准备

祝大家都能考上自己心仪的工作

让2019年不留遗憾，2020年大展宏图

原标题：《招人啦！这些事业单位、国企、银行在招人……看看有没有适合你的》