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贵阳的AB类人才包括但不限于以下人群：A类人才：**顶尖人才**：持有国内外知名科学家、院士、外籍诺贝尔奖得主等荣誉称号或者身份的杰出人士。
**拔尖人才**：获得国家科学技术奖及以上奖励、省级科学技术奖或国家级一等学会奖项的主研人员。
对科研能力要求较高的重点实验室、新型研发机构等领域，需引进的紧缺急需人才。
**骨干人才**：具备较为丰富的知识和工作经历，担任实职副处级领导职务或连续担任正科级领导职务满5年，或具有一定技术职称的国企领导人才和全日制硕士研究生、65岁以下具有高级职称的技术人才。
B类人才：在技能人才培养领域，对参加世界技能大赛获奖的中级工及以上，市级技能大师工作室领办人，具备技师、高级技师等高技能水平的人员等。
在乡村工匠培养方面，农村农业部门认定的乡村能人、传统工艺美术匠人等乡村人才。
除了以上详细列举，贵阳AB类人才范围还包括其他特定领域急需紧缺人才，以及创新创业潜力突出的优秀青年人才等。
这一政策的实施，充分体现了贵阳在人才引进和培养方面，具有高度的战略眼光和广阔的视野。
这些举措将有助于提升贵阳的知名度和美誉度，吸引更多优秀人才前来投资、创业、就业。
贵阳在近年来积极推进人才强市战略，不断完善人才政策体系，优化人才发展环境，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围。
同时，加强人才培训和交流合作，提高人才的综合素质和创新能力，为贵阳的经济社会发展提供有力的人才保障。
对于A类人才来说，贵阳为他们提供了广阔的发展空间和优渥的待遇条件。
同时，贵阳也积极推进人才交流合作，与国内外知名高校、科研机构、企业等建立合作关系，搭建人才培养和交流平台，为人才提供更多的发展机会和资源支持。
此外，贵阳还注重人才的创新创业扶持，为A类人才提供资金、场地、政策等方面的支持，鼓励他们发挥自身优势，为贵阳的经济社会发展作出积极贡献。
总之，贵阳的AB类人才政策充分体现了贵阳在人才引进和培养方面的决心和力度。
这些举措将有助于吸引更多优秀人才前来投资、创业、就业，为贵阳的经济社会发展提供有力的人才保障。
未来，随着贵阳经济社会的发展和转型升级的推进，相信会有越来越多的优秀人才加入到贵阳的建设中来，为贵阳的美好明天贡献自己的力量。
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