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贵阳人才认定办法为了深入实施人才强市战略，吸引和培养更多高素质人才，推动贵阳市经济社会高质量发展，根据国家、省有关规定，结合我市实际，制定本办法。
一、人才认定条件（一）基本条件1. 遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德； 2. 具备一定的学历、、技能和实际工作经历等基本条件； 3. 符合贵阳市经济社会发展需要，具有一定的创新能力和实践经验。
（二）特殊条件对于符合贵阳市重点产业发展方向的高层次人才、急需紧缺人才、创新创业人才等特殊人才，可适当放宽学历、、技能等条件，具体条件由贵阳市相关部门制定。
二、人才分类（一）领军人才：具有高级技术职称、高级技师等级，或者获得省级以上表彰奖励的人才。
（二）高级人才：具有中级以上技术职称、技师等级或实际工作经历丰富的人才。
（三）中级人才：具有初级以上技术职称、实际工作经历丰富的人才。
（四）其他人才：具有一定技能或实际工作经历的人才。
三、认定程序（一）个人申请：申请人根据自身实际情况，按照人才分类标准，向相关部门提出申请。
（二）审核：相关部门对申请人的学历、、技能、工作经历等材料进行审核，并组织专家评审。
（三）公示：审核通过的人才名单将在贵阳市人力资源和社会保障局官方网站上进行公示，公示期为5个工作日。
（四）颁发证书：公示无异议后，相关部门将颁发相应层次的人才证书。
四、支持政策（一）住房保障：对领军人才和高级人才，可优先安排公租房或给予购房补贴；对中级及以下人才，可提供适当的住房保障措施。
（二）子女教育：对符合条件的领军人才和高级人才子女，可享受优质教育资源；对中级及以下人才子女，可享受适当的教育政策支持。
（三）医疗保健：对领军人才和高级人才，可享受贵阳市医疗保健机构提供的健康管理服务；对中级及以下人才，可享受适当的医疗保健措施。
（四）创新创业支持：对领军人才和高级人才创新创业项目，可享受贵阳市相关政策支持；对中级及以下人才创新创业项目，可享受适当政策支持。
五、其他事项（一）本办法自发布之日起施行，有效期为五年。
原相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
（二）本办法由贵阳市人力资源和社会保障局负责解释。
总的来说，贵阳人才认定办法旨在吸引和培养更多高素质人才，推动贵阳市经济社会高质量发展。
通过明确人才认定条件、分类和认定程序，以及对人才的支持政策，为各类人才提供更加公平、公正、合理的机会和条件，促进贵阳市经济社会发展。
同时，该办法也体现了贵阳市政府对人才的重视和关心，为人才的创新创业提供了更加广阔的舞台。
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