大家好，今天我要带你深入了解贵阳人才划分标准，这个贵阳人才划分标准里的新星，绝对让你眼前一亮。
贵阳人才划分标准一、高层次人才1. 国家级重大人才计划入选者，国家“千人计划”入选者，国家“万人计划”杰出青年人才等； 2. 国家级重点人才计划入选者，中国科学院院士、中国工程院院士等； 3. 省管专家、享受国务院政府特殊津贴专家、省政府特殊津贴专家等； 4. 省、市“千人计划”入选者，省“百千万人才工程”国家级人选、省管优秀专家、省医-学-院-院-士等； 5. 博士后（博士）出站人员； 6. 拥有能够促进企业技术升级、产品升级的重大发明专利或专有技术的技术人才； 7. 具有发展潜力的高新技术、企业经营管理、高技能人才； 8. 具有技师以上职业资格，能够解决关键技术难题，提高产品质量的技师和高级技工。
二、中层次人才1. 具有硕士研究生学历（学位）以上人员； 2. 具有中级技术职务任职资格的技术人才； 3. 具有技师职业资格及以上职业资格的技术技能人才； 4. 获得市级以上表彰的各类先进个人； 5. 获得市级以上科技进步奖、创新奖的主要完成人员。
三、初级人才1. 应届本科毕业生（含留学回国人员）； 2. 专科毕业生及经培训达到要求的技师学院毕业生； 3. 在我市创业的其他各类人才。
根据《贵阳市引进高层次人才服务保障暂行办法》的规定，引进高层次人才的具体条件为：具有国家认可的本科及以上学历；在海外留学或定居国外、国内获得博士学位或属国家承认的技术职务任职资格的技术人员（须在我市落实工作单位）以及技能紧缺的高级技工学校毕业生或取得技师职业资格证书的技工。
对于特别优秀的人才，可适当放宽条件。
此外，还对高层次人才配偶及未成年子女落户等作出相关规定。
同时，还对高层次人才的服务保障作出相关规定，包括提供免费公共就业和人才服务、提供创业扶持等。
总的来说，贵阳的人才划分标准主要基于学历、职业资格、技术职务任职资格、技能水平、工作经验、社会荣誉等方面。
这些标准旨在吸引和留住具有技能和潜力的优秀人才，以推动贵阳的经济和社会发展。
同时，贵阳也注重对高层次人才的特殊支持和保障，以吸引更多优秀人才来到贵阳，为贵阳的发展贡献力量。
希望这篇文章能帮你更好地了解贵阳人才划分标准。如果你有任何疑问，随时欢迎咨询我们，我们随时为你解答。
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