昨日,从鞍山市人力资源和社会保障局获悉,截至6月28日,在鞍就业应届毕业生9198人,其中博士15人、硕士409人、本科生3544人、专科生5230人,完成全年目标任务90%以上。 据了解,今年鞍山市计划吸引不少于1万名高校毕业生在鞍就业创业。为完成这一目标,鞍山市采取了一系列行动。去年创新建立东北地区最大规模校地联合促进就业平台,今年已进入“成熟收获期”,截至目前有181所高校加盟。市人社部门充分抓好政策宣传、岗位推送、毕业生推荐等8项平台功能,由专人每天向181所高校推送鞍山市政策、岗位、招聘会等信息,吸引各高校毕业生关注鞍山、选择鞍山。截至目前,已累计推送就业岗位3万余个。依托平台资源,与哈尔滨工业大学、西北工业大学、西安科技大学、辽宁石油化工大学等多家高校签订合作协议,共建在鞍实习实践基地,为引进毕业生搭建桥梁。 同时,用足用活优惠政策。深入实施“钢都英才计划”2.0版和促进毕业生等青年群体就业创业若干政策措施;新出台“吸引集聚高校毕业生留鞍来鞍”18项支持政策,以完善的政策体系帮扶高校毕业生在鞍就业创业。根据鞍山产业发展方向制定急需紧缺人才目录,面向“双一流”建设高校本科及以上毕业生开展校园免笔试直聘,突破政策条框,将优秀毕业生集聚到国有企事业单位。坚持“真金白银”兑现政策,今年以来,向吸纳毕业生就业企业发放社保补贴、一次性扩岗补助等各类补贴81万元;发放毕业生面试补贴、购房补贴等生活补贴184万元。 要想吸引更多毕业生来鞍,充足的岗位储备是关键。今年鞍山市全年策划300场各类招聘会,其中面向毕业生提供不少于5万个岗位。充分挖潜机关事业单位编制存量,上半年已提供事业单位岗位、“三支一扶”计划岗位等1489个,开发见习岗位1200个。开展“百企进百校”活动,组织鞍山市300余家企业携8000余个岗位,赴沈阳、大连、西安等地高校开展校园招聘,达成就业意向1600人左右。 为了让毕业生就业服务更有温度、更有成效,鞍山市坚持在常规工作基础上往前“再迈一步”,以在鞍3所高校为重点,送政策、送岗位、送服务进校园,协助开展8场大规模校园招聘会,留住家门口毕业生。利用寒暑假开展“全球鞍山人”招聘会、“钢都学子看家乡”等专题活动,打好“亲情牌、乡情牌”,留住鞍山籍毕业生。事业单位招考笔试结束后,向9000多名来鞍考生发放来鞍就业创业推介信,介绍优惠政策、求职渠道和服务平台,最大限度地吸引考生留在鞍山。 鞍山市也对一些高校毕业生开展结对帮扶。将离校未就业高校毕业生、16—24周岁失业青年列入帮扶重点群体,全力落实岗位推荐、职业指导、见习培训、困难兜底、权益维护等各项措施,助力青年更加充分、更高质量就业。聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭等困难家庭毕业生,制定“一人一策”帮扶计划,确保100%就业。对离校未就业毕业生进行电话回访,开展实名制帮扶,提供有针对性岗位推荐、培训或见习机会,确保年底前未就业毕业生联系率、服务率均达到100%。 (责任编辑:) |