昨日，从鞍山市人力资源和社会保障局获悉，截至6月28日，在鞍就业应届毕业生9198人，其中博士15人、硕士409人、本科生3544人、专科生5230人，完成全年目标任务90%以上。

　　据了解，今年鞍山市计划吸引不少于1万名高校毕业生在鞍就业创业。为完成这一目标，鞍山市采取了一系列行动。去年创新建立东北地区最大规模校地联合促进就业平台，今年已进入“成熟收获期”，截至目前有181所高校加盟。市人社部门充分抓好政策宣传、岗位推送、毕业生推荐等8项平台功能，由专人每天向181所高校推送鞍山市政策、岗位、招聘会等信息，吸引各高校毕业生关注鞍山、选择鞍山。截至目前，已累计推送就业岗位3万余个。依托平台资源，与哈尔滨工业大学、西北工业大学、西安科技大学、辽宁石油化工大学等多家高校签订合作协议，共建在鞍实习实践基地，为引进毕业生搭建桥梁。

　　同时，用足用活优惠政策。深入实施“钢都英才计划”2.0版和促进毕业生等青年群体就业创业若干政策措施；新出台“吸引集聚高校毕业生留鞍来鞍”18项支持政策，以完善的政策体系帮扶高校毕业生在鞍就业创业。根据鞍山产业发展方向制定急需紧缺人才目录，面向“双一流”建设高校本科及以上毕业生开展校园免笔试直聘，突破政策条框，将优秀毕业生集聚到国有企事业单位。坚持“真金白银”兑现政策，今年以来，向吸纳毕业生就业企业发放社保补贴、一次性扩岗补助等各类补贴81万元；发放毕业生面试补贴、购房补贴等生活补贴184万元。

　　要想吸引更多毕业生来鞍，充足的岗位储备是关键。今年鞍山市全年策划300场各类招聘会，其中面向毕业生提供不少于5万个岗位。充分挖潜机关事业单位编制存量，上半年已提供事业单位岗位、“三支一扶”计划岗位等1489个，开发见习岗位1200个。开展“百企进百校”活动，组织鞍山市300余家企业携8000余个岗位，赴沈阳、大连、西安等地高校开展校园招聘，达成就业意向1600人左右。

　　为了让毕业生就业服务更有温度、更有成效，鞍山市坚持在常规工作基础上往前“再迈一步”，以在鞍3所高校为重点，送政策、送岗位、送服务进校园，协助开展8场大规模校园招聘会，留住家门口毕业生。利用寒暑假开展“全球鞍山人”招聘会、“钢都学子看家乡”等专题活动，打好“亲情牌、乡情牌”，留住鞍山籍毕业生。事业单位招考笔试结束后，向9000多名来鞍考生发放来鞍就业创业推介信，介绍优惠政策、求职渠道和服务平台，最大限度地吸引考生留在鞍山。

　　鞍山市也对一些高校毕业生开展结对帮扶。将离校未就业高校毕业生、16—24周岁失业青年列入帮扶重点群体，全力落实岗位推荐、职业指导、见习培训、困难兜底、权益维护等各项措施，助力青年更加充分、更高质量就业。聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭等困难家庭毕业生，制定“一人一策”帮扶计划，确保100%就业。对离校未就业毕业生进行电话回访，开展实名制帮扶，提供有针对性岗位推荐、培训或见习机会，确保年底前未就业毕业生联系率、服务率均达到100%。