為全力促進重慶市2024屆普通高校畢業生充分就業，昨日，重慶市學生就業與創新創業服務中心發布消息，該中心聯合重慶市人才交流服務中心舉辦的“重慶市2024屆普通高校畢業生網絡招聘會——就業沖刺專場”正在進行中，即日起到5月31日，畢業生可上網求職。

本次網絡雙選會在重慶市普通高校畢業生智慧就業平台（）、重慶人才工作網（）、畢業申平台（Chongqing.ApplyOffer.com）進行，企業招聘信息和高校畢業生求職信息將在上述網站免費發布，供用人單位和高校畢業生瀏覽查詢，互動交流。

記者注意到，截至目前，已有首鋼集團、京東方科技集團、國藥集團等963家企業發布了2082個職位，行業涵蓋互聯網、制藥生物、電子電器等，招聘人數達20688人。畢業生可通過登錄網上雙選平台填寫求職簡歷信息，為確保活動實效，提高求職成功率，求職畢業生填寫簡歷時，務必填寫完整、准確、真實、客觀，嚴禁填寫虛假內容。為維護用人單位和應屆畢業生的合法權益，對參加招聘活動的用人單位資質和需求信息將進行嚴格審查，堅決杜絕出現歧視性信息和虛假性信息。（新重慶-上游新聞記者 秦健）

歷史數據查詢、備選志願參考……

重慶2024統一高考 志願填報輔助系統 “微信小程序”上線

“重慶市統一高考志願填報輔助系統”現已在重慶市教育考試院門戶網（）和重慶招考信息網（）開通，該系統向考生及家長免費提供“互聯網+志願填報輔助”公益服務。為便於考生和家長們隨時隨地查詢數據，適用於手機和平板操作的輔助系統“微信小程序”現已上線，以下兩種方式均可登錄使用：

①微信掃一掃

②“重慶招考”微信公眾號菜單欄

溫馨提示

首次使用小程序前可通過電腦瀏覽器登錄並綁定個人微信，后續直接點擊登錄頁“微信登錄”即可免輸入用戶名及密碼實現快捷登錄。 據重慶招考

畢業生應聘，這十大“陷阱”你要小心

新聞延伸

又到一年畢業季。根據近年來不法分子常見的伎倆和套路，人力資源社會保障部5月27日發布消息，提示求職者嚴防十大騙局，保護自身安全。

境外高薪誘騙陷阱

很多騙子把違法犯罪活動包裝成境外高薪工作，引誘求職者上鉤后，可能將其拐騙到境外從事電信詐騙、網絡賭博等違法犯罪活動，對拒絕工作或“業績”不達標者，甚至進行非法拘禁、虐待等。

防范提示：看到這種境外高薪誘惑，一定要查一下經營公司是否具備對外勞務合作經營資格，以及行業平均薪資水平。如果高出很多，就要考慮是否有陷阱。

誤入傳銷圈套

傳銷是指組織者或經營者通過發展人員，要求其繳納費用或購買商品以取得加入或發展他人資格，從而牟利的行為。傳銷一般以親友推薦的途徑傳播，基本都以輕鬆賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭。面試或工作地點都比較偏僻且轉換頻繁，公司業務不能清晰說明。

防范提示：務必清楚傳銷屬於違法行為，對發展下線的宣傳，要保持頭腦高度清醒。如果不慎進入傳銷，在確保人身安全的前提下，第一時間脫身報警。

黑中介亂收費

一些非法職業介紹機構以招聘為名，收取高校畢業生報名費、服裝費、體檢費、押金、崗位穩定金等各種費用。有些中介機構與不法用人單位合作，先以推薦工作為名收取費用，畢業生入職時，要麼是與畢業生需求不匹配甚至虛假的崗位，要麼由不法用人單位編造各種理由拒絕其上崗或中途辭退。

防范提示：要謹記應聘工作本身不需要任何費用。應優先選擇公共就業人才服務機構和具備《人力資源服務許可証》的正規市場中介機構，對於以先交費作為條件的招聘面試實習等都需謹慎對待。

刷單返利類詐騙

一些詐騙分子打著高薪兼職、點擊鼠標就賺錢、刷單返現、抖音快手點贊員等幌子進行詐騙，其特點是門檻較低，號稱輕鬆兼職、薪酬豐厚。

防范提示：不要輕信既輕鬆又賺錢的好差事，天上不會掉餡餅，掉下的往往是陷阱。同時要注意個人信息安全，不輕易泄露銀行卡、網銀、支付寶等密碼信息，不隨意打開陌生網址鏈接。

付費內推、優先錄用

個別中介機構或個人以“幫助”求職者通過所謂內部推薦進知名企業、國企央企或者優先錄用等名義收取高額費用。如求職者被錄用，機構就歸功於己﹔如求職者沒被錄用，就會以種種理由搪塞，拒絕退還相關費用。

防范提示：收費內推、保錄取等多屬虛假宣傳，求職者千萬不可抱著“走捷徑”“靠關系”等心態輕信騙子的話術。

培訓就業變高額借貸

個別中介機構或用人單位以高薪就業作為誘餌，向高校畢業生承諾培訓后包就業，但須向指定借貸機構貸款支付培訓費用。培訓結束后，培訓機構往往難以兌現承諾，或推薦的工作與原先承諾相差甚遠，畢業生可能會面臨身負高額借貸又沒有實現就業的不利局面。

防范提示：要看機構或企業經營范圍是否包含培訓內容，看承諾薪資是否與社會同等崗位大體一致，慎重簽署貸款協議或含有貸款內容的培訓協議。

合同簽訂藏“貓膩”

有的單位僅簽訂《就業協議書》，或以談話、電話等口頭形式約定相關事項，沒有簽訂書面勞動合同﹔有的合同內容簡單，缺少工作崗位、工作地點、工資、勞動條件、合同期限等具體內容﹔有的以少繳稅款為由，准備兩份不同薪資的“陰陽合同”﹔還有的包含“霸王條款”，要求幾年內不得結婚、服從加班、試用期離職不結算工資等。

防范提示：在簽訂勞動合同前，應與用人單位認真協商、慎重對待，不可草率簽訂。特別要高度警惕勞動合同中於法無據、明顯不合理的條款，防止掉入陷阱。

假試用、真使用

有的單位超過法定時間上限約定試用期，或者重復約定試用期﹔有的以試用期為由，支付工資低於當地政府規定的最低工資標准，或者不繳納社保﹔還有的大量招聘應屆畢業生，試用期約定較低的工資，等試用期結束后便以各種理由解聘。

防范提示：任何違反法律規定的試用期約定無效。試用期最長不超過6個月，同一用人單位與同一勞動者隻能約定一次試用期。試用期內應正常繳納社保，工資不低於單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。

扣個人証件原件

有些用人單位或中介機構借保管或辦理社保、申辦工資卡等名義，扣押求職者身份証、畢業証、學位証等個人証件原件。這種情況非常危險，可能會盜用求職者信息從事冒開銀行卡等不法行為。

防范提示：不要將証件原件交付他人，如有需要，出示即可。需証件復印的，要在合適位置注明具體用途。

玩文字游戲美化崗位

有的單位為增加對畢業生的吸引力，故意夸大單位規模、業績、發展前景、工資和福利等﹔有的玩弄文字游戲，對招聘職位模糊化處理，將銷售員、業務員等職位美化成“市場部經理”“事業部總監”等。

防范提示：求職時要多種途徑了解公司背景，詳細詢問崗位信息、工作內容，避免入職后與預期有出入。對長時間大量招聘的要提高警惕。 據新華社

(責編：蓋純、劉政寧)