国家电网

郑州铁路局

还有学校、公安局

……

都是好单位！

赶紧跟映象君一起来看看吧~

国家电网有限公司（以下简称“公司”）2019年招聘高校毕业生工作已启动，欢迎高校毕业生应聘公司所属省（自治区、直辖市）电力公司和直属单位（以下简称“各单位”）。现将有关事项公告如下：

公司简介

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。公司连续14年获评中央企业业绩考核A级企业，2016-2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。公司下属单位列表及简介详见公司人力资源招聘平台（以下简称“招聘平台”，网址：）“单位一览”栏目。

招聘流程和进度安排

（一）发布招聘公告。公司总部在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。各单位视工作开展情况，分两批在招聘平台的“招聘信息”栏目发布2019年高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。各单位招聘公告发布时间分别为2018年11月8日、2019年3月前。

（二）应聘毕业生投递简历

1.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。

2.填报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。每人每批次招聘可填报公司二级单位（省电力公司、直属单位）志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位（地市级单位）或四级单位（县级单位），填报截止日期以各单位招聘公告为准。应聘志愿提交后原则上不能更改，确需更改的，可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。应聘单位一般在7日内处理该申请，审核通过后，应聘人可申请新的工作单位，其志愿顺序与撤销志愿相同。

（三）组织招聘笔试

1.公司统一笔试分两批实施。时间初定为2018年12月9日、2019年3月（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。

2.笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占20%。专业知识约占80%。

3.笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、短消息、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。

4.接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。笔试成绩在各单位之间通用。

5.笔试地点一般为应聘单位所在地，请考生按各单位招聘考试公告或通知要求，在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。

（四）查询笔试成绩。公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。

（五）组织招聘面试。招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织，具体面试安排以各单位通知为准。在京直属单位招聘面试由公司统一组织。

（六）公示拟录用人选。各单位在公司核准录用人选名单后的2个工作日内，在招聘平台公示拟录用名单。

提示

（一）应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。

（二）招聘政策咨询请按照各单位招聘公告发布的联系方式，与应聘单位联系。招聘平台系统操作咨询请拨打400-1095-598（此电话不受理招聘政策咨询）。

声明

（一）“国家电网有限公司人力资源招聘平台”网站为公司及下属单位发布招聘高校毕业生相关信息的唯一官方网站，未授权其他网站、个人或机构发布任何招聘信息。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。

（二）我公司不组织任何形式的考前培训，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

（三）我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

附各单位招聘人数招聘单位招聘人数国家电网东北分部7国家电网西南分部1国网北京市电力公司80国网天津市电力公司30国网河北省电力公司140国网冀北电力有限公司90国网山西省电力公司74国网山东省电力公司200国网上海市电力公司40国网江苏省电力公司25国网浙江省电力公司220国网安徽省电力有限公司164国网福建省电力有限公司96国网湖北省电力公司330国网湖南省电力公司159国网河南省电力公司345国网江西省电力公司260国网四川省电力公司354国网重庆市电力公司153国网辽宁省电力有限公司151国网吉林省电力有限公司100国网黑龙江省电力有限公司85国网内蒙古东部电力有限公司141国网陕西省电力公司170国网甘肃省电力公司100国网青海省电力公司74国网宁夏电力公司102国网新疆电力公司800国网西藏电力有限公司280国家电网公司运行分公司4国家电网公司信息通信分公司15国家电网公司客户服务中心9国网节能服务有限公司200中国电力科学研究院35国网经济技术研究院4国网能源研究院11全球能源互联网研究院13国家电网公司高级培训中心3国网技术学院11鲁能集团有限公司50国网新源控股有限公司230中国电力技术装备有限公司15许继集团有限公司140平高集团有限公司78山东电工电气集团有限公司45南瑞集团有限公司150国网中兴有限公司10国网通用航空有限公司10中国电力财务有限公司8英大泰和财产保险股份有限公司38英大泰和人寿保险股份有限公司15英大长安保险经纪有限公司20国网信息通信产业集团有限公司19全球能源互联网集团有限公司4国网电子商务有限公司8国家电网英大证券公司5国家电网国中康健集团74

注：具体招聘要求请查询国家电网有限公司人力资源招聘平台

郑州铁路局

郑州铁路局

计划招聘200人

本科及以上学历即可报名！

招聘条件

1.2019年、2018年毕业，未与任何单位签订就业协议、劳动合同，列入国家招生计划、具有派遣资格的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生；2017年4月以后毕业并经国家教育部学历认证，具备派遣资格的本科及以上学历归国留学生（含赴港澳台留学的毕业生）。

2.热爱铁路事业，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，在各类招考中无舞弊等严重违反录（聘）用纪律的行为，未被列为失信联合惩戒对象，无法律法规规定的其他不得应聘的行为。

3.身心健康，无色盲色弱，符合铁路企业的岗位要求。

4.专业对口，成绩优良，符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。

5.服从单位对工作岗位的安排及调整。

报名方式

1.报名方式。报名时间为2019年3月25日9：00至3月31日17:00。登录郑州人事考试网（），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”进行报名。报考人员须按要求准确填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130x160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。每人限报一个岗位，岗位代码须准确无误。所有报名信息须由报考人员本人如实填写，如发现弄虚作假，取消应聘资格。

报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

报名技术咨询电话：郑州市人事考试中心 0371-67188349

2.资格初审。资格初审截止时间为2019年4月1日17:30。考生报名后，招聘单位根据招聘条件在对报考者填报的信息进行资格初审，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见。考生可登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

3.网上缴费。资格初审通过后至2019年4月3日17:00前，考生登录原报名网站，向考试机构缴纳考务费30元/人。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份备用。

4.打印准考证。交费成功的考生，请在2019年4月17日9：00至4月19日17:00期间登录郑州人事考试网打印本人准考证。凡在规定时间内未完成操作的，视为自动放弃。

录用流程

（一）笔试

笔试时间为2019年4月21日，具体时间、地点以打印的准考证为准。笔试采取闭卷方式，成绩采用百分制，科目为“职业能力测试”。考生本人持准考证和二代身份证（有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加笔试，否则视为自动放弃。

2019年4月26日起，参加笔试的人员可登录郑州人事考试网查询个人笔试成绩。

（二）现场资格复审

根据笔试成绩，按照招聘岗位1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选（末位笔试成绩并列的均入围），并于2019年4月26日在中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网（）上公布各招聘岗位面试入围分数线。入围人选须在指定时间参加现场资格复审，凡提供的相关材料信息不实、不全的，取消面试资格。资格复审期间，若有入围人选放弃或因不符合要求被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从同岗位参加笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

现场资格复审时须提供以下材料：

1.个人登录郑州人事考试网打印的《报名登记表》；

2.就业协议书原件，毕业生推荐表、成绩单（必须学校盖章）原件及复印件；

3.身份证原件及复印件；

4.近三个月的体检报告（二级甲等及以上医院完成，必检项目为血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等）；

5.其他能够证明本人资历或能力的材料（包括计算机、外语等级考试，法律职业资格证书，各类荣誉证书原件及复印件等）；

6.毕业证、学位证原件和复印件（毕业生提供）；

7.教育部学籍在线验证报告（尚未毕业的在校生提供）；

8.学历学位认证书（教育部颁发）、留学回国人员证明原件和复印件（归国留学生提供）。

（三）面试考核

通过现场资格复审的面试入围人员须在规定时间内到中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网报名系统补充报名信息，自行打印《面试通知单》，按《面试通知单》指定的时间、地点及有关要求参加面试，未按时到场参加面试的，视为自动放弃。

（四）结果公示

面试结束后，在中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网公布面试结果，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）排名，择优确定拟录用人员，通过中国铁路人才招聘网和中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网进行为期7天的公示。

其它事项

1.本批次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，一经发现弄虚作假，或者本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。

3.本次招聘过程中，除由郑州市人事考试中心收取笔试考务费（30元/人）外，不向应聘人员收取其他任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。应聘期间食宿等费用自理。

4.应聘人员务必牢记时间、地点等重要信息，并提前规划好应聘行程；对于招聘面试环节所需的体检报告及其他必备材料，请应聘人员务必提前准备，以免影响正常应聘。

5.中国铁路郑州局集团有限公司人事部保留对招聘公告及附件中各项要求的最终解释权。

6.招聘咨询电话：0371--68321281；

咨询时间：工作日8:00-12:00，13:30-17:30

中国铁路郑州局集团有限公司招聘专业、岗位信息表

招聘计划

此次公开招聘警务辅助人员80名（男70名、女10名），主要从事警务辅助工作。

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

（二）18周岁以上，30周岁以下（身份证信息：1988年12月31日以后出生）；有武警特勤、陆军特种兵、海军陆战队经历的退役军人，或具有一定侦查、擒拿格斗、特技驾驶、特种车辆驾驶等专业特长的，同等条件下优先聘用。

（三）具有大专及以上学历及履行岗位职责所需的工作能力，退役军人文化程度可放宽至高中（中专），本科及以上学历、公安院校或有一定文字功底的考生优先录取。

（四）具有正常履行警务工作职责所需的身体素质，其中：男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上，身体健康，体型端正，无残疾，无纹身，无传染病，无色盲，双侧矫正视力均在4.8以上。

有下列情形之一的，不得报考：

（一）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；

（三）近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

（四）现役军人、普通高等学校在校生；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

（六）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

（七）国家和河南省另有规定不得应聘的。

人员管理

招聘警务辅助人员采取劳务派遣模式，与河南才港人力资源公司签订劳动合同，派遣到郑州市公安局航空港区分局工作，郑州市公安局航空港区分局负责警务辅助人员的日常使用和管理。

招聘程序

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2019年3月23日至3月27日。

2、报名方式：微信报名：添加“郑州航空港区人力资源服务中心”公众号-点击网上报名-警务辅助人员报名-填写完善并上传报名表-提交报名。

3、报名注意事项：报名无法二次提交，需先下载报名表，填写完善后，再进行上传，以免影响报名。

4、报名表下载：

（1）下载地址：?Id=111，下载报名表，并认真填写。

（2）参加招聘人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况等，认真如实填写《郑州市公安局航空港区分局公开招聘警务辅助人员报名表》中的信息。

（3）《报名表》上必须插入本人近期免冠照片，照片要符合系统规定：清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，600*800像素，1MB以下。

3、咨询电话：0371-86198667（政策咨询）、86568996（技术支持）

4、报名注意事项：

（1）网上报名实行严格的自律制度，对提交审核报名信息的真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消报考资格。

（2）工作人员对参加招聘人员填报的信息进行初步审核，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将一律取消其报名资格。

（3）报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。

（二）资格审核

1、资格审核时间：3月28日9：00-17：00。

2、资格审核地点：航空港分局三楼会议室（航空港区洞庭湖路与雍州路交叉口，可乘坐地铁城郊线到兰河公园站下车从B出站口出站沿洞庭湖路向西200米即到）。

3、需携带材料：

（1）本人有效二代身份证原件及复印件；

（2）大专及大专以上学历者需携带毕业证原件及复印件；

（3）退伍军人需携带退伍证原件及复印件。

（4）其他获奖或立功证明材料（优先通过审查）。

资格审核合格的，由考务组发放笔试准考证，方可进笔试环节。

（三）笔试（满分100分）

1、笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2、笔试内容：公共基础知识。笔试时间、地点通过郑州航空港区人力资源服务中心微信公众号另行通知。考生本人持《准考证》和二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。

3、笔试时间：具体笔试时间、地点另行通知。

4、根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员。

（四）面试（满分100分）

1、面试时间：2019年4月2日。

2、面试地点：郑州市公安局航空港分局三楼会议室。

3、面试内容：主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。

4、总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）体检

通过面试人员，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员，按照规定项目参加体检，体检费用自行承担。

因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经招聘小组研究决定后，从报考同一岗位考生中，根据面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（六）政审

体检结束后，对体检合格人选进行政审。

参加政审人员需下载《郑州市公安局航空港区分局公开招聘警务辅助人员政审表》，到户籍所在地派出所政审，并将《政审表》及时交至航空港分局警务综合大队。

（七）公示

通过体检、政审的人员，经研究审批同意，进行聘用公示。公示平台包括：才港公司官网（）、微信公众号“郑州航空港区人力资源服务中心”、郑州市公安局航空港区公安分局微信公众号“平安航空港”。

（八）试用与聘用

经公示后，新招聘的警务辅助人员试用期3个月，试用期考核合格，方可办理正式聘用手续。

郑州管城回族区招聘优秀在职教师70名

为适应郑州市管城回族区教育事业发展的需要，提升整体教育水平，经区政府批准，面向社会公开招聘70名优秀在职教师，现公告如下：

招聘原则

(一)按照公开、公正、平等、择优聘任的原则，面向社会进行招聘。

(二)严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪委和广大群众的监督。

招聘岗位及人数

1、初中教师10名：语文3名，数学3名，英语3名，化学1名。

2、小学教师50名：语文17名，数学17名，英语5名，体育1名，音乐5名，美术1名，信息技术2名，科学2名。

3、幼儿园10名。

报名条件

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，热爱教育事业。身体健康，无传染性疾病，无精神病史。具体资格条件如下：

(1)具备本科及以上学历，相应学科教师资格证书;

(2)具备与报考岗位一致的中小学一级教师及以上职称;

(3)获得以下荣誉之一：县区级及以上优秀教师、名师、学术技术带头人、骨干教师、优质课一等奖;

(4)年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生);获得市级(地市级)及以上优秀教师、名师、学术技术带头人、骨干教师、优质课一等奖等五项荣誉之一者，年龄放宽至45周岁(1974年1月1日以后出生)。

有以下情形之一者不得应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.近五年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;4、国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

报名流程

(一)报名方式

本次招聘考试，采取本人现场报名方式进行。

1、报名时间。2019年4月2日—4月4日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

2、报名地点：郑州市管城回族区人力资源和社会保障局8楼会议室(郑州市管城街与商城路交叉口向南50米路东)。

(二)报名提交资料

1、本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)。

2、《郑州市管城回族区公开招聘教师报名表》(附件1)，近期1寸彩色免冠照片2张，要求照片清晰、无变形。

3、毕业证、学位证等学历学位材料(留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)。

4、教师资格证、专业技术任职资格证。

5、招聘条件要求的县区级及以上荣誉证书。

(三)注意事项

1、资格审查通过人员在报名现场领取《笔试准考证》。《笔试准考证》是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。

2、拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例，但最低不得低于1:3，如降低后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至取消。

考试内容及方式

考试分为笔试和面试两个环节。

(一)笔试

1、笔试采用闭卷考试方式，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。

2、笔试内容：主要测试应试者的教育理论水平及教学技能与实践等综合素质，包括教育学、教育心理学，教学方法，教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。

3、关于笔试加分的条件和审核要求详见附件2。

4、报考者持本人身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试。参加考试时使用的身份证必须与报名时保持一致。

5、笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。

(二)面试

1、确定面试人员名单：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试人员名单在管城回族区人民政府网站公布。面试内容：采取试讲的方式进行，满分为100分。

2、因考生本人放弃笔试或被取消笔试资格而造成达不到1:3面试比例的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但最低不得低于1:2，如降低后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至取消。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

体检和考察

(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单、时间以及地点在管城回族区人民政府网站上公布。

(二)体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理。

(三)根据考试总成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

(四)在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

录取聘用

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理人事及编制审批手续。

(二)新聘用人员试用期为三个月，最低服务年限为五年。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

(三)新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。

其他事项

(一)本次招聘相关环节信息均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)本公告由郑州市管城回族区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0371-66339154

0371-61315609

安家费50万，河南一所高校多院系引进80名人才

济源职业技术学院2019年高层次人才引进计划启动，现将有关事项公告如下：

引进对象

(一)博士(全日制，含博士后出站人员，年龄40周岁以下)。

(二)硕士(全日制硕士研究生)。

基本条件

(一)热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任心，敬业奉献。

(二)具有良好的职业道德，学风严谨，为人正派，教书育人，为人师表，有较强的团结合作精神。

(三)教学、科研能力强，能够起到示范引领作用。

(四)具有正常履职所需的身体条件。

(五)博士必须为全日制博士，引进人才的第一学历必须为普通全日制本科。

待遇

(一)博士

1.提供安家费50万元。

2.结合学院实际，组建专业发展平台，并协助组建学术梯队，提供科研启动经费(工科类20万元，文科类10万元)。科研经费的使用按照学院相关科研经费管理办法执行。

3.来院工作后，聘期内，专业技术职务可低职高聘，享受院内副教授待遇;达到副教授条件者，可优先评聘为副教授;期间专业技术职务发生新的变动，不再享受院内副教授待遇。

4.依据有关政策解决配偶工作问题。

5.聘期内，每月享受专项津贴不低于2000元。

6.帮助解决子女入学。

7.特别优秀的，根据情况采取"一人一议"。

注：以上所有待遇均为税前。

(二)硕士研究生

按照济源市事业单位在编人员标准发放工资。

招聘计划

学院2019年计划引进博士30名，硕士研究生50名。博士引进专业见《济源职业技术学院2019年高层次人才引进计划表》。

济源职业技术学院2019年高层次人才引进计划表

(一)报名采取现场报名和网上报名两种方式。

(二)现场报名由应聘人员将个人简历及其他应聘资料(包含个人自荐信、毕业证书、学位证书、资格证书、获奖证书、科研论文、个人专著等)原件提交学院人事处(地址：济源职业技术学院行政办公楼720房间)。

(三)网上报名由应聘人员将个人简历及其他应聘材料(包含个人自荐信、毕业证书、学位证书、资格证书、获奖证书、科研论文、个人专著等)，按照"姓名+所学专业+毕业学校+最高学历+应聘岗位格式发至邮箱jzxyrsczp@126.com，应聘资料原件由应聘人员在参加现场资格确认时交学院审核。

引进程序

(一)资格审查

1.资格初步审查

根据招聘公告要求，学院对各岗位应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查，确定参加现场资格确认人员名单。

2.现场资格确认

应聘者报名时所填信息必须真实，学院负责在面试前进行现场资格核实。应聘者届时需提供以下材料原件和复印件各1份：

(1)本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证);

(2)学历、学位证书(第一学历至最高学历);

(3)留学回国人员另需提供我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照;

(4)专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书;

(5)应聘人员具备报考岗位所需要的相关证明材料原件;

(6)应聘人员是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

(二)面试

面试由学院根据岗位专业指定面试内容，主要测评应聘者适应岗位要求的科研能力、知识水平和业务素质。各岗位最终以面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检名单。

(三)体检

1.学院根据考试成绩按照1:1的比例确定体检人选。

2.体检人员体检结果不符合要求导致引进岗位出现空缺的，根据面试成绩由高到低依次递补的原则，确定考察人员。

(四)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要侧重于考察对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩和遵纪守法等情况。

(五)聘用

考察合格的人员确定为拟聘用人员，公示无异议后办理相关手续。

引才协议和服务年限

(一)双方按照有关规定签订《聘用合同书》，根据聘用岗位，履行相应的岗位职责。

(二)引进的博士在校最低服务期限为8年。若低于服务期限，应偿还除工资外的其他经济待遇。

联系方式

通讯地址：河南省济源市济源大道中段88号，济源职业技术学院人事处(行政办公楼720房间)

邮编：459000

联系人：王老师

联系电话：0391-6621017