8月23日下午，由上海市就业促进中心和长宁区人社局、新华路街道联合主办的“乐业上海优+”行动暨“人社服务进楼宇”专场招聘活动在IM长宁国际举行。此次招聘会共组织发动105家楼宇企业推出招聘岗位2000余个，吸引1000余名高校毕业生和青年参加，收到简历1680份。

记者注意到，此次招聘会一大特点是“楼宇+新业态”，推出的招聘岗位注重分层分类。招聘会现场设有楼宇企业招聘区、新业态企业招聘区、人力资源企业招聘区、创业企业招聘区等四大板块，既有国润医疗、晓途网络等入驻IM长宁国际及周边商务楼的企业，也有飞书深诺、黑湖科技等新业态企业代表。长宁人力、霖珑云科等长宁区人力资源党建联盟企业同步参与，更精准地对接高校毕业生和社区青年的求职需求。

来自上海师范大学的毕业生小蒋在大专阶段主修食品工程类专业，非全日制本科阶段主修人力资源。小蒋说，看到“上海长宁”公众号发布了此次招聘会信息，自己抱着试一试的心态前来。下午2时正式开始的招聘会，她提前半个小时就抵达现场，但与两三家企业沟通后发现，心仪的岗位虽然确实需要像自己这样有着复合型专业背景的求职者，但大多都需要全职工作经验。在接下来的简历投递中，她决定先聚焦文职类岗位以积累更多工作经验。

“我很想进入食品研发或大健康行业，但这类行业目前也存在一定的鱼龙混杂的情况，因此，对初入职场的毕业生来说，政府部门组织的招聘会在企业筛选方面首先就有了保障，比较让人安心。”小蒋的顾虑并非个案。为此，此次招聘会针对求职者和用人单位增加了更多“惠企+便民”服务元素。

“相约星期五”“人社服务进楼宇”政策宣讲会……针对楼宇企业用工需求，围绕就业创业政策、劳动关系法律、人才落户、公积金政策等楼宇企业关心的问题，招聘现场为20多家楼宇企业进行了政策解读和答疑解惑。

禧玛诺是一家聚焦自行车零配件和渔具的日资企业，办公地就在IM长宁国际。公司HR钱小姐当天也来到了招聘会现场，虽然企业暂无招聘岗位亮出，但来自长宁人社局的“相约星期五”政策宣讲会让小钱感到“干货满满”。她介绍，公司目前在沪有120余名员工，对复合型技术人才始终有招聘需求，因此自己对就业用工的最新政策变化非常关注。“在楼宇内举办的政策解读会非常便利，既不占用大家过多时间，也能面对面与政府部门交流沟通，希望能持续举办。”

线下招聘会之外，当天的活动还在上海虹桥海外人才一站式服务中心同步开展“宁聚职场”线上招聘活动，黄豆网络等长宁区重点企业负责人“直播带岗”，围绕企业概况、发展前景、岗位要求、薪资福利等进行推介，求职者通过扫描二维码在线投递简历。

本次活动也是今年长宁区“人社服务进楼宇”系列招聘活动之一。现场，上海市“15分钟就业服务圈”信息化平台在长宁率先落地。作为我市“数字人社”的新尝试，平台推出“找工作、查政策、看活动”等三大普惠服务功能，优先为求职者推送5公里范围内的招聘岗位和就业培训活动。目前，平台已接入“随申办”“上海公共招聘新平台”数据底座，求职者扫脸登记个人信息，平台即可通过大数据算法，主动为求职者匹配和推送企业岗位。

长宁区人社局局长张源介绍，目前长宁正积极打造“商务区15分钟就业服务站点”，在新华街道中央活动区内形成嵌入商务楼、与周边楼宇深度融合的楼宇服务站，服务范围辐射IM长宁国际、东方明珠凯旋中心、上海融侨中心、宝地新华等大型商务楼，覆盖企业200余家、商户150余家、居民小区3个。

当天，长宁区还启动了“就在金秋职等宁来”长宁区高校毕业生就业服务季。据悉，8月以来，长宁已密集推出3批次、2000余个高校毕业生招聘岗位。同时，长宁正抢抓“金九银十”秋季招聘黄金期，今年将继续开展长三角高校毕业生校园招聘活动。