近期,山东17地市半年度GDP排行火热出炉,数据显示,德州以6.99%的强劲增速,超出全省0.39个百分点。随着城市经济的不断发展,德州不断加快产业结构的转型升级,对人才的吸引度进一步扩大。8月15日,记者了解到,根据齐鲁人才网发布的《2018年二季度德州就业市场报告》显示,济南、潍坊和淄博成为德州外地人才来源前三名的城市。

根据《报告》数据显示,德州吸纳最多的人才来源是济南,占比32.5%；潍坊和淄博分别以8.75%和8.44%位居第二、三位；东营(7.81%)、烟台(7.81%)和青岛(5.94%)紧随其后。究其原因,在省内方面,随着“两圈四区”规划的成立,“引导城市群人口有机聚集”、“打造1小时生活圈”等措施,缩短了德州与山东各地间的距离；在全国方面,德州转身向北,主动承接京津冀产业转移,必然会迎来经济发展的新机遇。

此前,山东省二季度薪酬发布,山东共有12个地市的岗位薪酬突破5000元。对比第一季度,德州以520元的涨幅领跑全省,成为最大“黑马”。数据显示,从2014—2017年,德州岗位平均薪酬增长了1465元,4年间的涨幅更是高达30.34%,且一直呈现上涨趋势,并于2017年创下832元的涨幅新高。截至2018年二季度,德州市岗位平均薪酬突破5500大关,5513元对比2017年全年平均数据,增长685元,实现岗位薪酬5连涨。

根据此次发布的《报告》显示,从各行业的岗位发布量来看,德州机械/设备/重工行业的人才缺口最大,其岗位发布量高达9.75%；新能源和教育/培训行业的岗位发布量分别以8.04%和7.49%的占比位列二、三位,求职者可以在这些行业拥有较多的择业机会。

从排名前列的岗位发布量来看,最让人眼前一亮的还是新能源的发展。究其原因,随着德州对太阳能资源的探索,以太阳能为主导的新能源产业迅速崛起,太阳能相关企业发展数百家,产能以年均30%以上速度递增,因此新能源行业的岗位需求量将不断增加。