齐鲁网·闪电新闻8月15日讯 8月15日，枣庄市政府新闻办举行“改革人才评价机制 激发人才创新活力”新闻发布会。枣庄市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长、一级调研员尹作义；市人力资源社会保障局党组成员、副局长、新闻发言人王振；市人事考试中心主任焦文静；市人力资源社会保障局人才开发与专业技术人员管理科负责人马腾出席发布会并回答记者提问。  

马腾介绍说，乡村人才振兴是乡村振兴的重中之重，枣庄市也于上半年印发了《2024年乡村人才振兴工作专班工作要点》，下一步将深入贯彻乡村振兴战略重要部署，全力抓好乡村人才的培养、使用、评价与服务，激发他们在乡村振兴中的创新活力。

进一步加强制度建设。深化“定向评价、定向使用”的基层职称制度和“直评直聘”政策，发挥职称的“指挥棒”作用，突出评价业绩水平和实际贡献，重点评价农业技术人员技术创新、成果转化、技术推广、解决实际问题等方面的能力，引导农业专业技术人才潜心研究。紧盯乡村发展需求，启动寻找乡村振兴合伙人行动，评选乡村振兴首席专家，充分发挥专家技术优势，建立健全专家服务基层机制，发布乡村振兴合伙人需求项目不少于70个，组织专家服务活动不少于300次。

进一步创新评价机制。积极探索具有枣庄市地方乡土特色的技能人才职业技能等级认定、专项职业能力考核和新型职业农民职称制度，更加注重评价乡村人才在推动特色产业发展、乡村经济发展、改善乡村治理等方面的实际贡献，为符合评审条件的石榴产业人才、乡土特色品牌技能大师建立“绿色通道”制度，可不受学历、资历的限制，直接申报新型职业农民中级职称。

进一步搭建培养平台。发挥以赛代训、以赛促业作用，擦亮乡土特色品牌技能人才大赛、鲁班传人职业技能大赛等竞赛品牌，选拔出一批技能大师、技能标兵和技术能手，对乡土人才进行建档管理、跟踪服务，鼓励参加网络创业、电子商务等各类培训，帮助他们提升专业技能和综合素质，探索创建“枣庄乡土特色品牌技能人才产业园区”，以人才链带动产业链，推动相关产业规模化、集聚化发展。

进一步提供创业支持。深入实施“榴枣归乡”工程，依托枣庄创业大学，开展项目推介、创业指导、创业咨询等一系列创业服务，为符合条件的乡村人才提供创业担保贷款，落实一次性创业补贴、岗位开发补贴、租赁补贴和返乡入乡创业人员企业（实体）运营补贴、吸纳就业补贴等扶持政策，支持乡村人才创新创业。

闪电新闻记者 李永文  报道